留学生落户上海，离不开用人单位的积极配合。根据现行政策，留学人员需在回国后2年内来沪工作，并与本市用人单位依法签订劳动合同、按规定缴纳社保和个人所得税。整个落户申请也必须由用人单位作为主体，通过其官方账户提交。

　　这意味着，从资质审核到材料递交，多个关键环节都需要公司参与：

　　一、公司需具备符合政策要求的落户资质，并完成单位注册及账户开通

　　1、公司注册地须在上海；

　　2、注册资金不低于100万元人民币；

　　3、依法纳税、正常缴纳社保，且无严重失信记录。

　　二、与你签订符合要求的劳动合同，并依法缴纳社保与个税

　　劳动合同有效期需不少于2年，且在提交落户申请时，剩余合同期限不得少于3个月。

　　三、通过公司专属的线上落户系统提交申请

　　在你个人条件（如学历认证、回国时间、社保个税缴纳）达标后，公司需登录上海市人力资源和社会保障局指定平台，为你发起落户申报。

　　四、协助完成线下材料提交

　　部分申请材料需加盖公司公章，且需由公司指定的经办人现场签字确认。这一环节虽为流程性操作，但若公司配合不及时，也可能影响整体进度。

　　很多留学生在申请过程中发现，单位是否熟悉流程、HR是否有相关经验，直接影响材料准备效率和申报节奏。在入职前与公司充分沟通落户意愿和配合安排，有助于后续顺利推进。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、单位资质是否达标，这些要素其实是环环相扣的。而公司是否具备落户资质、能否及时完成线上申报和线下盖章，往往成为决定申请能否按时提交的关键一环。凡图人才咨询熟悉留学生落户全流程中的单位配合要点，可为你免费评估当前工作单位是否满足政策要求，并协助梳理公司端需准备的材料清单与时间节点，帮助识别因单位资质或流程配合问题可能导致的退回风险。

　　不确定你的工作单位是否符合上海留学生落户的资质要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断公司注册信息、社保个税缴纳情况及配合流程是否满足当前政策标准，获取个性化落户路径建议。