留学生落户上海，近年来政策持续优化，尤其在疫情后对境外学习形式、回国时间窗口及申请流程作出多项调整。不少同学关心：没实际出境、全程网课、回国超期等情况是否还能申请？以下结合现行政策要点，为你梳理关键信息。

　　落户上海能带来切实便利。比如购房方面，非沪籍单身人士受限，已婚家庭也需连续缴纳5年社保；而拥有上海户籍后，即可参与新房摇号。子女教育方面，沪籍学生参加本地高考，录取分数线更具优势，且可享受优质基础教育资源。符合条件的留学生还可申领住房补贴——本科、硕士、博士标准不同，部分QS前100高校毕业生在获学位2年内申请，前三个月每月可享约2000元补贴，后续阶段也有相应支持。购车可享购置税减免，创业则有机会纳入“浦江人才计划”，最高获50万元资助。

　　关于薪资与社保要求，当前政策明确：申请人的社保及个税缴纳基数须不低于上海市当年度城镇单位就业人员月平均工资标准。这意味着，工资水平需与社平工资挂钩，且社保与个税必须由同一单位、按月足额缴纳，确保材料真实合规。

　　针对疫情期间的网课问题，现行政策已予以包容。只要境外院校能出具官方网课学习证明，即使未实际出境，也可正常申请落户，无需提供出入境记录。

　　院校认定方面，上海已不再直接采用QS等商业排名，而是依据上海市人力资源和社会保障局发布的《国（境）外高水平大学参考名单》，目前涵盖1372所境外高校，基本覆盖主流留学国家的正规院校，包括绝大多数英国高校。

　　工作单位需满足多项条件：须在上海市行政区域内依法注册，注册资金不低于100万元；正常经营、依法纳税；按规定为员工缴纳社保；且除申请人外，还需有其他员工同步参保，避免“空壳公司”情形。

　　劳动合同方面，合同期限须不少于2年；申请人不得为劳务派遣人员；提交落户材料时，剩余合同期需超过3个月；且须已通过试用期，处于正式聘用状态。

　　近年政策确有放宽。例如，不再强制要求回国后首份工作必须在上海，只要在回国2年内来沪就业并缴纳社保即可；审批周期也大幅压缩，从原先约45个工作日缩短至15个工作日左右，流程更高效。

　　求职阶段需注意：入职前应核查企业是否存在经营异常、社保缴纳不规范等问题；面试时建议暂缓主动提及落户需求，避免影响录用或薪酬谈判。

　　档案存放较为灵活，可选择户籍所在地人才服务机构、当地人才市场，或教育部留学服务中心，不影响后续落户申请。

　　部分高层次人才可免社保基数积累直接落户，包括：国（境）外高水平大学博士毕业生；在科研机构担任副教授、副研究员及以上职务者；以及世界500强企业或知名跨国公司的高级管理、核心技术岗位人才。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。尤其疫情期间的网课经历、回国时间认定、单位参保人数等，稍有疏漏就可能导致材料退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的适配可能，识别潜在问题，避免因信息偏差耽误申请窗口。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间、单位资质、社保基数存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否具备申请可行性，获取个性化落户路径分析。