留学生落户上海，是否真的不再看社保基数？这个问题最近被不少同学问到。确实，现行政策中设有激励条款，对部分符合条件的留学回国人员放宽了社保缴费基数要求。但要注意，并非所有留学生都能适用这一便利政策。具体哪些人群可以享受？一起来看清楚。

　　一、免社保基数要求的情形

　　如果你同时满足以下两个条件，申请落户时无需达到常规社保基数标准，只需在上海全职工作满6个月即可提交申请：

　　1、就职单位属于《上海科技创新职业清单》所列用人单位；

　　2、在国（境）外高水平大学取得科学、技术、工程和数学（STEM）等紧缺急需专业学士及以上学位。

　　这里的专业认定，以你持有的国（境）外学位证书及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上载明的专业为准，且需与申办系统内填报的专业名称保持一致。

　　二、可直接落户的情形

　　符合以下任一条件的留学人员，来沪全职工作后可直接申请落户，无需等待社保缴纳年限：

　　1、获得国（境）外高水平大学博士学位；

　　2、在世界500强企业、知名跨国公司担任高管、核心技术或科研岗位职务（需提供职位说明、薪酬证明及公司组织架构图）；

　　3、在高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务（需提供任职证明材料）。

　　三、创业落户支持政策

　　除了企业法定代表人，创业团队中的核心成员（最多不超过3人）也可申请落户。申请需同时满足：

　　1、公司员工不少于2人；

　　2、全体员工正常缴纳上海市社会保险满6个月；

　　3、企业实缴注册资本不低于50万元；

　　4、留学人员作为第一大股东，个人持股比例一般不低于30%。

　　特别提醒：团队核心成员申请时，企业须拥有专利、科研成果或专有技术等创新要素。

　　很多留学生在准备申请时才发现，自己是否符合“高水平大学”认定、所学专业是否属于紧缺急需范畴、单位是否在科技创新清单内，这些细节其实紧密关联、缺一不可。凡图人才咨询熟悉当前留学生落户的各类审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策条款的匹配度，识别因院校认定、专业归类或单位资质不符可能带来的退回风险，避免因信息偏差耽误申请窗口。

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