留学生落户上海，是否因在外地缴纳过社保就失去资格？这是许多海归朋友的常见疑问。

　　上海现行留学生落户政策并未规定“只要在外地有社保记录就不能落户”。关键在于：你是否已与**上海的用人单位**建立真实劳动关系，并在上海正常缴纳社保。政策关注的是**当前工作地和社保缴纳地是否在上海**，而非过往是否有异地社保。

　　根据2026年适用的政策要求，申请留学生落户上海需同时满足以下条件：

　　一、已完成教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证（即“留服认证”）；

　　二、在国外实际学习时间累计不少于360天（以出入境记录为准）；

　　三、自毕业证书签发之日起，须在**回国后2年内**来沪工作并开始缴纳社保；

　　四、与上海注册的用人单位签订**1年及以上劳动合**同，且单位依法在上海纳税、具备留学生落户申报资质；

　　五、用人单位已在上海市留学生落户系统完成开户，并能按要求提交单位及个人材料。

　　需要特别注意：落户申请必须由**当前上海的工作单位**作为申报主体，且社保需在上海连续缴纳。即使你此前在其他城市工作并缴纳过社保，只要当前符合上述条件，依然具备申请资格。但若目前仍在外地工作、仅挂靠上海公司，或社保未在上海实际缴纳，则不符合政策要求。

　　很多申请人误以为“只要有留服认证就能落户”，或轻信“付费代办、无需真实就业”等说法，容易导致材料被退回甚至影响后续申请。单位资质、劳动关系真实性、社保缴纳地等环节均为审核重点。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。哪怕学历认证已通过，若单位未在重点机构名单内、或回国时间超窗、或社保未在上海缴纳，都可能影响整体适配性。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生通道的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别因单位性质、时间窗口或材料准备不足带来的潜在风险，避免走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或想确认当前工作单位是否具备申报资质？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的学历背景、回国时间、劳动合同及社保情况，判断是否满足2026年留学生落户上海的政策适配可能。