留学生落户上海对社保缴纳有明确且细致的要求，不少同学在申请过程中因社保问题导致材料被退回，甚至需要重新累计缴纳时长。根据现行政策，留学生需在同一用人单位连续缴纳6个月（1倍基数）或12个月（1.5倍基数）的社会保险，且社保与个税必须匹配、连续、由同一单位缴纳。

　　以下几种情况会导致社保缴纳时长需重新累计：

　　1、社保与个税基数不一致，或社保缴纳基数未达到当年度落户要求的最低标准；

　　2、社保与个税由不同单位分别缴纳（例如通过第三方代缴机构操作）；

　　3、仅有社保缴纳记录，但无对应个税申报信息；

　　4、存在社保或个税欠缴、断缴的情形。

　　特别政策所指的“同一单位”，以统一社会信用代码为准。若公司发生主体变更（如并购、更名导致信用代码更新），即使仍在原岗位工作，也可能被视为更换单位，需重新计算社保缴纳期限。在落户审批完成前，如因跳槽导致社保中断，同样会中断累计时长。

　　2026年7月起，上海市将执行新一轮社保缴费基数调整。若你尚未提交落户申请，务必确认当前及后续月份的社保基数是否满足落户要求，避免因基数不足而影响连续性。

　　很多留学生在准备材料时才发现，社保与个税看似小事，实则直接影响申请资格。这些细节环环相扣——单位是否稳定、基数是否达标、缴纳是否同步，任何一个环节出问题都可能导致申请受阻。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前社保个税缴纳情况是否符合政策要求，识别潜在风险点，避免因细节疏漏耽误整体进度。

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