留学生落户上海，这三方面准备越早做越好

　　很多留学生在规划落户上海时，容易忽略一些关键细节，等到正式申请才发现条件不符、材料不全，白白耽误时间。其实，只要提前理清教育背景、个人条件和公司资质这三大板块的要求，就能少走弯路。

　　先看教育背景。并非所有境外学历都能用于落户。比如，教育部留学服务中心无法认证的学位，无论本科还是硕士，都不符合基本门槛。尤其要注意的是，疫情期间部分机构推出的“全程线上”课程——如果课程本身设计就是纯网课，无论是否受疫情影响，均不被认可；若原本是线下课程因疫情临时转为线上，则需以人社局后续明确口径为准。国内大专转学分到国外读本科但未继续攻读硕士的、国内本科退学后国外本科就读不足720天的、境外最高学历仅为专科的，以及中外合作办学项目（如22、31）中境外学习时间未满720天且未读硕士的，也都无法满足学历要求。对于最高学历为境外本科的，需在学制内累计出境学习满720天；硕士则需满180天，语言班、预科等不计入有效学习时间。

　　再看个人条件。政策明确要求，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。这里有个关键细节：社保和个税必须都在上海缴纳。如果公司总部在外地，但为你在上海缴纳社保，却将个税申报至外地，这种情况仍会被视为“外地个税”，不符合落户标准。入境后两年内不能在外地持续缴纳社保或个税——即使上海也有缴纳，只要外地记录延续到回国满两年之后，依然会影响申请资格。同时，申请人需无刑事犯罪记录。至于“累计待业期是否超过24个月”的问题，目前人社局尚未发布明确统一口径，建议谨慎对待空窗期，尽量保持就业连续性。如果毕业后曾在境外工作，也需确保有合法的工作签证和完税证明，避免材料缺失。

　　最后是公司资质。接收单位必须是在上海注册的企业，注册资金不低于100万元人民币，且已通过人社局的“单位资质审核”。企业需正常经营、依法纳税，能为你签订不少于2年的劳动合同，并以正式员工身份缴纳社保——劳务派遣、人事代理等用工形式不符合要求。公司不能处于人社局审批系统的黑名单中。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何计算、单位资质是否达标，这些要素其实是环环相扣的。一个环节出问题，整个申请就可能被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑和常见退回风险。如果你不确定自己的学历背景、回国时间节点或单位是否符合条件，可以联系凡图咨询，获取免费初步评估，帮你判断当前情况是否具备政策适配可能，提前识别潜在障碍。

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