留学生落户上海对社保缴纳有明确要求，关键在于社保和个税必须由上海本地注册的单位缴纳，不能由外地企业代缴。如果你的单位在上海依法注册、正常纳税，并为你连续缴纳社保，通常就符合基本前提。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。回国时间一般以毕业证书签发日期或护照上最后一次留学回国入境章为准。社保缴纳需在同一单位连续满6个月，且缴费基数不得低于上一年度上海市城镇单位就业人员平均工资。

　　对于毕业于世界高水平大学（如境外Top50或QS排名靠前院校）的留学生，只需按1倍社保基数连续缴纳6个月；若毕业院校未列入高水平名单，则需按1.5倍社保基数连续缴纳6个月。2026年执行的参考标准，以上年度社平工资为基准，具体数值以官方公布为准。

　　社保缴费基数必须与个税申报金额合理对应，两者不匹配可能影响材料审核。申请期间应避免频繁出境，且劳动关系需真实稳定——挂靠单位、无实际用工或同时在多家单位参保均不符合政策要求。

　　很多留学生关心“回国超过两年是否还能申请”“学校是否被认可”“单位资质是否达标”等问题。这些条件相互关联：毕业院校认定、回国时间窗口、单位注册地与纳税情况、社保个税一致性，共同构成审核要点。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、回国时间及当前工作单位情况，判断是否符合2026年留学生落户上海的政策适配路径，帮助识别潜在风险，理清材料准备方向。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，明确可行的申请方案。