留学生落户上海，不仅要看个人学历背景是否符合政策要求，更关键的是找到一家真正具备资质、愿意配合且操作规范的上海用人单位。很多留学生在回国求职时，往往只关注岗位内容或薪资待遇，却忽略了与落户直接相关的几个核心问题，结果导致即便条件达标，也无法顺利启动申请流程。

　　你需要找的是一家注册地在上海、注册资金不低于100万元人民币的企业。这是留学生落户的基本单位门槛之一。但仅满足这一条还不够——单位是否属于上海市重点机构、是否具备留学生落户申报资格，同样会影响你的申请路径。在面试阶段就应主动了解清楚。

　　另一个极易被忽视但至关重要的细节是社保缴费基数。政策要求社保缴纳基数需与你的实际劳动报酬基本匹配。比如，如果你月薪为2万元，但公司仅按4500元的基数缴纳社保，这种明显偏低的申报将被视为材料不合规，直接导致落户申请被退回。务必在入职前与人事明确确认：社保和个税是否按实际工资足额、同步缴纳。

　　必须提前与用人单位确认是否愿意配合办理落户手续。留学生落户的申请主体是用人单位，个人无法自行提交。曾有申请人虽满足所有个人条件，却因单位拒绝申报或附加不合理条件（如强制要求签署三年以上服务期才同意办理），最终错失申请窗口，不得不重新择业。这类情况并非个例，而是现实中高频发生的障碍。

　　凡图人才咨询在日常服务中发现，不少留学生对“单位配合”这一环节缺乏足够重视，等到材料准备阶段才意识到问题，往往为时已晚。从面试沟通开始，就应将落户支持作为择业的重要考量因素之一。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位注册资金、社保基数、申报意愿，任何一环出问题都可能让整个申请停滞。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类单位资质认定逻辑与审核要点，可为你免费提供初步评估，帮你判断目标企业是否具备合规申报条件，识别潜在风险，避免因前期沟通疏漏而耽误宝贵的时间窗口。

　　不确定你的目标公司是否满足留学生落户的单位要求？凡图咨询提供免费初步筛查服务，帮你评估单位资质、社保匹配度及落户配合可能性，理清可行路径。