留学生落户上海进入最后阶段，往往意味着距离成功仅一步之遥。但在这关键节点，仍有不少细节需要格外留意——毕竟，只有正式拿到落户批复，才算真正完成整个流程。

　　在批复尚未下发前，社保缴纳必须保持连续、稳定。这意味着不能出现漏缴、断缴，也不建议主动调整社保基数。当前政策下，留学生落户通常要求按1倍或1.5倍基数缴纳社保（例如2026年1倍基数为9339元），而审核期间系统会持续比对你的社保记录。一旦出现异常，哪怕只是一个月的中断，也可能触发材料退回或重新审核。

　　个税同样不可忽视。不仅需确保每月按时申报、足额缴纳，还要注意申报金额与社保基数、劳动合同薪酬保持逻辑一致。政策明确要求，申请时劳动合同剩余期限不得少于3个月，且在审核全程中需维持劳动关系稳定、社保个税持续缴纳。在批复正式下达前，切勿轻易离职或更换工作单位。若在此期间跳槽，即便新单位符合条件，也需重新累计6个月社保后才能再次提交申请，时间成本将大幅增加。

　　这些看似琐碎的要求，实则环环相扣，共同构成审核的关键依据。凡图人才咨询在服务中发现，不少申请人临近批复阶段因社保或个税细节疏忽而被迫延期。我们可为你免费提供当前材料合规性筛查，协助确认社保个税是否符合审核窗口期要求，识别潜在风险点，避免因临时变动影响最终结果。

　　不确定你的社保个税是否处于安全状态？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前是否满足留学生落户批复前的持续缴纳要求，理清关键时间节点与材料一致性要点。