留学生落户上海对毕业院校层次、回国时间窗口及用人单位资质均有明确要求。以世界Top50高校毕业生为例，政策允许在全职入职上海符合条件的单位后直接申请落户，但整个流程仍需严格遵循时间节点与材料规范。

　　根据现行政策，毕业于世界Top50高校的留学生，需在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保。申请时，劳动合同期限应不少于2年，且提交落户申请时剩余合同期不少于3个月。劳务派遣形式不符合申请条件。用人单位须在上海注册、依法纳税，注册资金不低于100万元，且未被列入相关失信名单。社保与个税需由该单位正常缴纳，收入水平应与社保基数合理匹配。

　　在社保缴纳方面，Top50院校毕业生无最低基数要求。若劳动合同未约定试用期，入职当月缴纳社保后，次月即可提交落户申请；若设有试用期，则需待试用期结束后方可申报。审核周期通常为2–3个月，期间须保持社保与个税连续缴纳，不得中断或更换工作单位。

　　很多留学生关心：回国多年后是否还能申请？单位资质如何判断？材料准备有哪些易错点？毕业院校是否在官方认可范围、回国时间如何计算（以毕业证书签发日为起点）、用人单位是否具备留学生落户申报资格，这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，熟悉各类审核逻辑与材料规范，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险，避免因时间窗口误判、单位资质不符或材料准备偏差影响申请进程。

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