留学生落户上海政策对境外学历背景、回国时间窗口、工作单位资质及社保个税匹配均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的毕业院校层次、学习时长、回国节点、就业单位性质不同，适用的具体条件也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，申请留学生落户上海需满足以下基本条件：

　　一、学历与境外学习时间要求

　　需在国（境）外获得本科及以上学历，并满足相应境外学习时长：

　　1、国（境）外学士：累计在外学习满2年（720天）；

　　2、国（境）外硕士：累计在外学习满半年（180天）；

　　3、国（境）外博士：累计在外学习满1年（360天），联合培养可放宽至180天；

　　4、国（境）外进修或访问学者：累计在外满1年（360天）。

　　如因疫情影响课程转为线上，可豁免出境时间要求，但需提供学校停课通知及相关情况说明材料。

　　二、回国时间与工作要求

　　1、须在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保和个税。此前如有外地工作经历不影响资格，关键是以回国时间起算，2年内在上海建立劳动关系；

　　2、自来沪工作起至获批上海户口前，不得再赴外地或境外全职工作；

　　3、即使已在外地通过人才引进等方式落户，仍可申请上海留学生落户。

　　三、社保与个税匹配标准

　　社保缴纳基数与个税申报金额需一致，且均不低于上海市上年度社会平均工资。具体缴纳要求因学历背景而异：

　　-缴纳6个月1倍社保基数适用情形包括：境外高水平大学本科（不含专升本、HND）、国内全日制本科境外硕士、境外学士、境外硕士（无论是否高水平）、双一流本科境外非高水平硕士、境外非高水平博士、进修人员或访问学者；

　　-缴纳1年1.5倍社保基数适用情形包括：国内非双一流本科境外非高水平硕士、国内专科或HND起点的境外本科及硕士、部分合作办学项目（需个案评估）；

　　-符合激励政策者可免社保要求：如境外高水平大学博士、上海市人社部门认定的高层次留学人才、境外高水平大学或国际知名科研机构副教授及以上人员、世界500强等企业高管或核心技术岗位人员；

　　-创业人员需公司正常运营并为员工缴纳社保满6个月；

　　-在境外高水平大学取得STEM（科学、技术、工程、数学）等紧缺专业学士及以上学位，且就职于“上海科技创新职业清单”内单位的，工作满6个月即可申请，无社保基数要求。

　　四、劳动合同与单位资质

　　劳动合同有效期须不少于2年，提交申请时剩余期限不低于3个月，且须已通过试用期。申请单位须为上海市注册企业，注册资金不低于100万元人民币，依法纳税、正常经营，并按规定为员工缴纳社保。单位需至少为一名非留学生员工在上海缴纳社保，且留学生的社保与个税均由该单位在上海申报缴纳。派遣用工形式不符合申请条件。

　　五、档案管理要求

　　个人档案不得由本人保管，应存放于户籍地公共就业和人才服务机构、原毕业学校、教育部留学服务中心等合规机构。档案中需包含国内学历（学籍）材料、高中学籍卡（如有退学需附证明）、《未报到（就业）证明》（如曾签三方协议但未就业）、留学前外地工作经历的离职证明等。若档案遗失，需在户籍地人才市场重新建档，提供身份证、委托书（代办时）、学历材料、未报到证明、离职证明等必要文件。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否属于“境外高水平大学”、回国时间如何精准计算、工作单位是否满足重点机构或注册资金要求，这些细节实际上是环环相扣的。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类学历背景与单位类型的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配可能，梳理材料合规要点，识别常见退回风险。

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