根据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，符合条件的留学回国人员可申请上海常住户口。政策对学历背景、工作状态、社保缴纳及单位资质等均有明确要求。

　　一、来沪工作的留学回国人员应符合下列条件之一：

　　1、在国（境）外获得博士研究生学历学位。

　　2、在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得相应学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校连续完成本科学历、学士学位及硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。

　　3、在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位，且累计在国（境）外学习时间满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生须同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位（不含大专起点本科和HND等形式）。

　　4、在国内已取得硕士研究生及以上学历学位，或具备副高级及以上专业技术职务任职资格，并赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。

　　5、其他在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位的人员（本科学历者须累计在国（境）外学习时间满1年以上，中外合作办学等须同时获国内外学历学位，不含大专起点本科和HND等形式），若不符合第2、3项条件，则需最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资的1.5倍，且个税缴纳情况与社保基数合理对应。

　　符合上述第1至4项条件的人员，需最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社保缴费基数合理对应。

　　二、来沪创业的留学回国人员应满足：

　　在国（境）外获得本科、学士及以上学历学位（要求同上）或符合第4项条件，且在本市创办企业（注册资金不少于50万元人民币，须实缴），本人担任企业法定代表人并为第一大股东（不含股份转让或后期注资），个人持股比例一般不低于30%。同时，最近连续6个月在同一单位社保缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税与社保基数合理对应。

　　所有申请人须满足以下共性要求：所获国（境）外学历学位须属于教育部认可范围；回国后应直接来沪工作，累计待业时间不超过2年；与申请单位签订的劳动（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申请之日起剩余有效期不少于6个月（试用期须已结束）；年龄须距法定退休年龄5年以上。派遣人员不属于该政策适用范围。

　　申请所需材料包括教育部《国外学历学位认证书》、国（境）外毕业证书及成绩单、国内最高学历学位证书（如有）、护照及全部出入境记录、在沪落户地址证明、婚姻及子女出生证明（如适用）、档案接收证明、社保与个税缴纳证明等。材料须真实、完整，且社保缴纳单位须与劳动合同单位一致，补缴或基数与个税不匹配的不予认可。

　　办理流程由用人单位通过上海市人才服务中心线上注册并提交材料。受理部门在5个工作日内完成初审，材料齐全则受理，否则出具补正通知。受理后10个工作日内报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）审核，审核周期为10个工作日。审核通过后，名单汇总至市公安局人口管理办公室，由各区公安部门办理落户手续。审核未通过的，将出具《不予审批决定书》。

　　常见情形说明：留学人员须回国后直接来沪工作，若先在其他城市就业或长期待业，通常不符合申请条件；已入外国籍者不在受理范围内；随迁仅限配偶及子女，父母不可随迁；合作办学单独获得的境外学位若未同时取得国内学历，一般不纳入留学生落户通道；试用期内不可申报，须转正后方可提交；用人单位无需户口指标，但须依法注册、正常纳税并具备申报资质。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，看似满足学历要求，却因回国后未直接来沪、社保基数不足或单位非重点机构而被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险点，避免因时间窗口误判、单位资质不符或材料逻辑矛盾导致申请受阻。

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