留学生落户上海，始终是许多海归关注的重点。随着政策持续优化，符合条件的留学生有机会通过清晰路径在上海安家。2026年，相关政策延续了既有框架，但在具体执行细节上仍需精准把握。以下内容基于当前有效政策整理，帮助你理清关键要点。

　　学历是申请的基础。你需要持有境外本科及以上学位，并完成教育部留学服务中心的学历认证。只要认证能顺利通过，无论毕业院校是否属于“高水平大学”名单，学历本身即视为合规。认证结果是硬性前提，务必提前确认。

　　境外实际学习时间也有明确要求：本科需累计不少于720天，硕士不少于180天，博士不少于360天。若因疫情原因导致境外停留时间不足，可提供学校出具的网课安排证明、所在国封国或限制入境的官方公告等材料作为补充说明，用于佐证学习真实性。

　　回国时间的计算方式直接影响申请资格，需特别注意。如果你在获得学位证书后回国，以毕业证所载毕业日期之后的首次入境时间为准；若先回国、后拿到毕业证，则以毕业证日期之前的最后一次入境时间为准；若毕业后在境外工作，应以结束境外工作后的首次入境时间起算；疫情期间在国内完成网课的，可凭相关证明，将回国时间视为毕业证签发日。

　　政策明确要求：需在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保。即使你回国初期在其他城市就业并缴纳社保，只要在2年窗口期内转入上海并稳定工作，仍符合申请条件。留学生落户通道不要求应届生身份，有海外工作经历的同学，同样适用“回国2年内来沪”的规则。

　　工作单位资质是关键依托。公司须满足多项条件：注册地在上海（总公司在外省市的，其上海分公司也可）；注册资金不低于100万元（律所等合伙制企业除外，分公司资质参照总公司）；依法纳税、正常经营，且未被列入人才中心黑名单；除你之外，公司还需至少有一名员工在上海正常缴纳社保并申报个税；营业执照剩余有效期须不少于6个月。

　　劳动合同必须规范签订。不能是劳务派遣合同，岗位避免标注为“教师”（部分教育类岗位需个案评估），合同期限须为2年及以上。同时，社保和个税必须由签约单位直接缴纳，不得委托第三方代缴——缴费主体、合同主体、个税申报主体三者必须一致。

　　社保与个税的连续性和合规性至关重要。需由同一单位连续缴纳，不得中断、补缴或更换单位。一旦发生断缴或跳槽，需重新累积满足要求的缴纳周期。缴费基数应合理，通常需高于当年度社保缴费基准线，确保与个税申报匹配。

　　材料准备方面，建议提前整理学历认证书、完整成绩单、护照、签证页、出入境记录、户口簿、身份证等基础文件。所有材料需真实、完整、可追溯。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、境外学习时间是否达标、回国节点如何认定、单位资质是否合规，这些要素其实是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回风险。我们可为你提供免费初步评估，基于你的学历背景、回国时间、工作单位情况，判断当前是否具备政策适配可能，并协助梳理材料清单、识别潜在问题，避免因细节疏漏影响申请进程。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费一对一政策匹配度分析，帮你确认回国时间窗口、单位资质合规性及材料准备要点，获取专属落户路径建议。