留学生落户上海过程中，不同阶段需要注意的关键事项各有侧重。毕业证是启动落户流程的重要凭证——只有在取得毕业证书并正式回国后，才能开始在上海缴纳社保并累计有效时长。

　　学历认证同样不能拖延。教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（简称“留服认证”）是申请落户的必备材料，不仅关系到落户资格，也影响后续享受留学生相关人才政策。建议在拿到学位证书后尽快提交认证申请。

　　社保缴纳是审核重点。当前政策要求社保缴费基数不低于上年度本市城镇单位就业人员月平均工资的一倍，即9339元/月起。工资水平需与社保、个税申报保持一致，三者不匹配或出现断缴，将导致缴纳时长重新计算。入职时建议与用人单位明确约定社保基数，确保符合落户要求。

　　针对社保年度调整（通常在每年7月），需根据预审提交时间合理规划：

　　一、若能在2026年4月前提交预审材料

　　只需确保社保基数持续高于9339元，累计满6个月即可申请。

　　二、若预审提交时间在2026年4月之后

　　可选择两种方式：一是入职时即按预计调基后的标准（如10000元/月以上）约定薪资与社保；二是先按9339元基数缴纳，待2026年7月调基后再上调。后者虽可行，但需单位高度配合，且材料衔接更复杂，存在合规风险。

　　无论采用哪种方案，申请期间务必保持在职状态，避免因离职导致流程中断。临近春节假期，建议提前整理好毕业证、认证书、劳动合同、社保个税记录等核心材料，为后续流程预留充足时间。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回原因，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险，避免因基数不达标、时间窗口误判或单位资质不符而延误申请。

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