留学生落户上海，这些关键细节你得提前理清楚。

　　根据现行政策，留学生落户必须由上海的用人单位作为申请主体办理。这意味着，你的工作单位必须是在上海市注册登记的企业——仅设办事处、分公司未独立注册，或签约主体为外地公司，均不符合申请条件。

　　单位资质方面，注册资金需不低于100万元。若未达到这一标准，将无法提交落户申请。建议在入职前通过上海市人才服务中心等官方渠道，确认单位是否具备留学生落户申报资格，同时排查是否被列入相关限制名单。

　　材料一致性是审核重点。劳动合同、社保缴纳单位、个税扣缴单位三者名称必须完全一致。劳务派遣、人力资源公司代缴社保（即便该公司具备人才服务资质）等情况，均不被接受。劳动合同中约定的税前薪资应与实际社保缴费基数基本匹配。若工资明显低于社保基数，可能被要求重新累计6至12个月的社保记录。

　　关于回国时间窗口，政策明确要求：留学生需在毕业回国后24个月内来沪工作并开始缴纳社保和个税。只要在此期限内建立了上海的就业和社保关系，即使初期缴费基数未达落户标准，后续仍可按留学生通道申请，无需转为其他落户路径。

　　营业执照的有效期也需留意——在提交落户申请当日，单位营业执照的剩余有效期须超过6个月。

　　社保缴纳必须连续且真实。例如，若当前社保缴费基数为10000元，则你的税前工资原则上不应低于该数额。否则，系统可能判定为“社保与薪酬不匹配”，导致累计时间清零，需重新计算连续缴纳周期。

　　很多留学生在准备落户时，容易忽略单位资质、材料一致性和薪资匹配这些“隐性门槛”。其实，这些环节环环相扣，任何一个细节偏差都可能让申请被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的毕业院校、回国时间、工作单位性质及薪酬结构，梳理当前是否符合留学生落户的核心条件，识别潜在风险点，避免因单位注册问题、社保断缴或薪资不符而耽误申请窗口。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对单位资质、回国时间计算、社保基数匹配有疑问？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否具备政策适配可能，理清材料准备方向。