留学生落户上海，满足基本条件就能直接落户吗？学校背景、学历起点、社保基数、劳动合同、落户地址……这些细节环环相扣，稍有疏漏就可能影响申请。凡图人才咨询梳理了当前政策下的关键要点，帮你理清路径、避开常见误区。

　　如果你是境外本科毕业，即使学校不在世界前500，只要在回国后2年内来沪工作，并同时满足两个条件：一是境外学习时间不少于720天，二是在同一家单位连续缴纳12个月社保且基数达到1.5倍，就具备申请资格。但需特别注意：若你在国内已取得大专学历，再赴境外攻读本科，则属于“大专起点本科”情形，即便满足上述条件，也不符合留学生落户政策要求。不过，若后续继续攻读境外硕士，将有机会重新纳入政策适用范围。

　　在申请过程中，劳动合同也至关重要。合同有效期须满2年，且提交落户申请时剩余期限不少于3个月。合同不能是劳务派遣性质。社保缴纳方面，不仅需满足对应学历的基数要求（如本科通常为1.5倍），还必须由上海注册单位依法申报，不得补缴、不得委托第三方代缴，且社保与个税信息必须严格匹配。

　　关于落户地址，很多人误以为必须在上海有房。其实不然。政策仅要求提供有效的落户地址证明，形式多样：可落在本人名下房产、直系亲属房产（需产权人同意），也可选择单位集体户或社区公共户。若选择社区公共户，需提前完成实有人口信息登记；若落单位集体户，则需提供集体户口簿地址页及管理单位出具的同意入户意见书。

　　申请期间切勿更换工作。一方面，人社局会核查社保与个税的连续性，中断将导致审核不通过；另一方面，后续材料补交通知、落户批复等均直接寄送至申请单位。一旦离职，流程将被迫中止。

　　至于社保基数调整，通常每年仅能通过单位在上海市社保自助经办平台统一操作一次，时间窗口为每年公布社平工资后。虽存在“当月补差”或“换单位调基”等技术路径，但实操中受限较多，且换单位本身会中断落户流程，一般不建议采用。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、学历起点是否合规、回国时间如何计算、单位资质与社保匹配是否到位，这些要素并非孤立存在，而是相互关联、共同构成完整的政策适配链条。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回风险点，可为你提供免费初步评估，帮助判断当前条件是否满足政策要求，梳理材料合规性，识别潜在障碍，避免因细节疏忽导致申请延误。

　　不确定你的学历背景是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断回国时间窗口、学历起点合规性及单位匹配可能性，获取个性化落户路径分析。