留学生落户上海对申请期间的境内状态、社保与个税匹配、单位资质等均有明确要求。根据现行政策，以下情形可能影响申请结果，需特别留意：

　　申请期间须确保本人在境内。留学生提交落户申请时，需处于上海实际工作状态，若审核期间人在境外，申请通常会被退回。如确因公务短期出境，应提前准备因公出国证明材料备查。

　　社保缴费基数须符合当年度标准。以2026年政策执行口径为例，毕业于世界高水平大学（通常指国（境）外Top50或QS排名前500高校）、国内“双一流”建设高校，或本硕均在境外完成的留学生，社保基数不得低于上年度上海市社会平均工资；其他院校背景的留学生，社保基数需达到上年度社平工资的1.5倍。具体数值以申请时官方公布标准为准。

　　个税缴纳须与社保基数匹配且连续合规。个税金额应与社保缴费基数基本对应，既不能明显偏低（如因请假、收入中断导致纳税不足），也不宜显著高于社保基数（如单位按最低基数缴社保但按高薪申报个税）。两者不一致可能被认定为材料不实。个税不得补缴或漏缴，一旦出现异常，需重新连续缴纳满6个月方可申请。

　　社保与个税缴纳单位必须一致。若因单位架构问题导致社保由A公司缴纳、个税由B公司申报，需由相关单位出具说明，并在调整至同一主体后连续缴纳满6个月，方具备申请资格。

　　留学期间不得提前缴纳上海社保。部分留学生在境外就读期间，由亲属或他人代为在上海挂靠缴纳社保，此类行为违反政策规定，将直接影响后续落户资格，应立即终止。

　　单位资质同样关键。申请单位须在上海依法注册、正常纳税，且不得为劳务派遣性质。外资企业注册资金需满足相应要求（如不低于15万美元），并属于上海市认可的留学生落户重点机构范畴。

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