留学生落户上海，是许多海归开启职业生涯的重要一步。这座城市不仅拥有国际化的发展平台，也通过一系列政策支持吸引留学人才扎根。如果你计划在上海长期发展，了解落户的核心要求和实操细节尤为关键。

　　根据现行政策，留学生申请上海常住户口，需满足学历背景、回国时间、工作单位及社保缴纳等多重要求。学历层次直接影响申请路径。在国（境）外获得博士学历学位的人员，通常适用更宽松的条件；硕士层次则需结合本科背景、海外院校排名及学习时长综合判断。例如，国内211高校本科毕业后赴境外任意正规院校攻读硕士，或非211本科但入读境外排名前500高校的硕士，均可能符合条件。对于本科阶段留学的申请人，一般要求毕业院校在境外前500名且学习时间满一年以上。

　　无论是就业还是创业路径，**回国后首份工作必须在上海**，且工作单位注册地须在上海。若就职于外地总公司在上海设立的分公司，需确保劳动合同由上海分公司签订、社保与个税均由该分公司在上海缴纳，且总公司注册资本不低于100万元。三项信息——劳动合同主体、社保缴纳单位、个税申报单位——必须完全一致，否则将影响申请资格。

　　社保缴纳是另一关键环节。多数情况下，申请人需在同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上年度上海市职工社会平均工资（即1倍基数）；部分学历背景未完全匹配主流条件的，可能需缴纳12个月且基数达1.5倍。同时，劳动合同约定的税前薪资必须与社保缴费基数相符，个税申报金额也需合理对应。若入职初期未及时申报个税，需完成补缴后方可重新计算连续缴纳周期。

　　政策明确要求：**回国后若曾在外地工作并缴纳社保，则不再具备留学生落户资格**。建议留学生在确定回国发展意向后，直接在上海入职并开始社保缴纳，避免因异地就业导致窗口关闭。

　　创业类申请人需满足不同条件：本人须为上海注册企业的法定代表人及第一大股东（持股不低于30%），企业实缴注册资本不少于50万元，并连续6个月按不低于1倍社平工资标准缴纳社保及个税。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、单位资质是否达标，这些要素实际上是环环相扣的。凡图人才咨询可基于你的具体背景——包括学历认证情况、毕业时间、工作单位性质等——提供免费初步评估，帮助你判断当前是否处于有效申请窗口内，梳理材料合规要点，识别因单位资质不符、社保个税不匹配或学习经历认定偏差可能带来的风险，避免因细节疏漏导致申请被退回。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费一对一政策适配分析，帮你厘清路径、少走弯路。