留学生落户上海，对回国时间、社保缴纳、工作单位等都有明确要求。不少同学在申请过程中会遇到类似问题：人在海外工作能否落户？回国后社保怎么算？换工作会不会影响申请？这些问题其实都围绕几个关键点：是否在回国两年内来沪工作、社保是否连续且达标、单位是否合规。

　　如果你持有国外硕士学位，目前仍在海外工作，只要在毕业回国后两年内到上海就业，并开始正常缴纳社保和个税，就具备申请资格。海外工作经历虽不影响基本资格，但需额外提供海外工作证明、纳税记录等材料，流程相对更复杂。相比之下，毕业后直接回沪就业的同学材料准备会更简洁。

　　关于社保缴纳时间，政策并不要求必须在回国两年内交满6个月。只要你是在回国两年内首次在上海工作并开始缴纳社保，后续即使因基数不达标而暂缓申请，也可以等到连续缴纳满6个月（一倍基数）或12个月（1.5倍基数）后再提交落户申请。关键在于“首次来沪工作”的时间点必须在回国两年内。

　　如果已在沪工作但考虑跳槽，要特别谨慎。留学生落户要求提供最近连续的社保记录，一旦更换工作单位，即使社保未中断，也可能因新旧单位不一致、劳动合同与社保缴纳主体不符等问题，导致累计清零，需重新计算连续缴纳时间。在社保累计达标前，尽量避免更换工作单位。

　　至于社保基数，不要求第一份工作就必须达标。你可以先就业，待后续换到符合条件的岗位、社保基数满足要求后再申请落户。但前提是，首次在上海工作的时间必须落在回国两年窗口期内。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、单位资质是否合规、社保是否连续达标，这些要素其实是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回风险。我们可为你免费提供初步评估，帮你判断回国时间是否仍在有效窗口、当前或目标单位是否符合资质、社保路径如何规划，从而避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　不确定你的毕业时间是否还在两年窗口内？或者担心跳槽会影响落户进度？凡图咨询可为你免费梳理个人情况，评估当前条件与留学生落户政策的适配可能，协助识别潜在风险，理清材料准备方向。