留学生落户上海政策对境外学历背景、回国时间、工作单位资质及社保缴纳均有明确要求，且不同学历层次对应不同的申请条件与社保基数标准。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。学历方面，博士学位获得者无论毕业院校均可申请；硕士学位获得者需满足以下任一条件：国内“双一流”高校本科境外任意正规院校硕士，国内非“双一流”本科境外高水平大学（通常指QS、THE、U.S.News、软科等世界排名前500高校）硕士，或全程在境外完成本科及硕士学业；学士学位获得者则需毕业于境外高水平大学且本科阶段累计在外学习时间不少于2年。联合培养项目需同时获得国内外学位，且境外学习时间或学分占比符合规定（一般不少于总学习时间或总学分的50%）。

　　工作单位须在上海注册、依法纳税，且与申请人签订1年以上劳动合同（剩余有效期不少于6个月）。社保缴纳需满足“连续”“同一单位”“基数达标”三大要点：对于符合主流学历条件的申请人，需连续6个月在同一单位缴纳社保，基数不低于上一年度上海市城镇单位就业人员月平均工资（2025年执行标准以2024年度公布数据为准）；若学历背景未完全匹配前述条件，则需连续12个月缴纳不低于1.5倍社平工资的社保。个税缴纳须与社保基数合理对应，系统将自动比对，补缴、代缴或单位不一致的情形不予认可。

　　政策设有激励通道：在境外高水平大学获得博士学位、在世界500强企业担任高级职务，或入职纳入“上海科技创新职业清单”的重点单位并从事STEM紧缺专业工作的留学人员，可缩短社保缴纳期限至6个月。创业落户则要求申请人作为企业法人且持股不低于30%，公司实缴资本不少于50万元，正常运营并为至少1名员工缴纳社保满6个月。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。例如，回国时间以毕业证书签发日起算，期间若在其他省市缴纳过社保，可能影响“首次在沪就业”认定；社保基数需按实际缴纳时段对应当时的社平工资标准，而非统一按当前数值判断。凡图咨询熟悉各类审核逻辑与常见退回原因，可为你免费提供初步评估，梳理个人条件与政策条款的匹配度，识别材料准备中的潜在风险点，帮助你判断是否处于有效申请窗口内。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的学历背景、回国时间、工作单位及社保情况，分析当前政策下的适配可能，助你清晰规划落户路径。