留学生落户上海，这座国际化大都市为海归人才提供了相对友好的政策环境，但具体操作中仍有不少细节需要厘清。学历背景、回国时间、工作单位资质、社保缴纳等要素环环相扣，稍有疏漏就可能影响申请进程。以下内容基于现行政策梳理关键要点，帮助你理清思路。

　　申请留学生落户上海，首先需满足学历与境外学习时间要求。最高学历须为本科及以上，并完成相应境外学习时长：博士需累计满360天（联合培养可为180天），硕士需满180天，本科则需满720天。学习时间可分段累计，不要求连续。同时，所获学位必须通过教育部留学服务中心的学历学位认证，确保其被国家认可。

　　政策明确要求，申请人须在回国后24个月内来沪工作，并在上海持续缴纳社保、个税，签订劳动合同。回国时间的认定依据不同情形而定：若毕业后回国，以毕业证书签发后首次入境时间为准；若未获证即回国，以毕业前末次出境对应的入境时间为准；如有境外工作经历，则以结束境外工作后的首次入境时间为准。回国后第一份工作即使不在上海，只要后续通过正规渠道来沪就业，仍可申请留学生落户。

　　不同学历背景对应不同的社保缴纳要求。部分高层次人才可免缴社保直接落户，例如境外高水平大学博士、被认定为上海市高层次留学人才者，或在境外高水平大学获得STEM（科学、技术、工程、数学）等紧缺专业学士以上学位，并在“上海科技创新职业清单”内单位就业的人员。创业落户人员需企业正常运营，员工（含本人）连续缴纳6个月社保，且企业满足纳税、员工人数等条件。

　　对于大多数申请人，需按学历层次缴纳相应期限和基数的社保：境外高水平大学本科、国内双一流本科境外硕士、境外非高水平博士等，通常需缴纳6个月1倍社保基数；而国内非双一流背景搭配境外非高水平硕士，或HND、专科起点的境外学历，则可能需缴纳7年1.5倍社保基数。社保与个税基数应与税前工资一致，且需持续在上海同一单位缴纳，不得由第三方代缴。

　　用人单位资质同样关键。公司须在上海注册，注册资金不低于100万元人民币（分公司以总公司为准），未被列入经营异常名录，且至少为一名非留学生员工在上海正常缴纳社保和个税。留学生本人的社保、个税必须由该单位直接缴纳，并签订有效期不少于2年的劳动合同，且需通过试用期后方可提交申请。劳务派遣、人事代理等用工形式不符合要求。

　　申请人需距离法定退休年龄5年以上，无刑事犯罪记录，并符合国家及上海市计划生育政策。随迁仅限配偶（须在回国前已登记结婚）及16周岁以下子女，或16周岁以上仍在普通高中就读的子女；父母、兄弟姐妹不可随迁。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、单位是否具备资质，这些细节实际上紧密关联。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回风险，可基于你的境外学历背景、回国时间节点及当前工作单位情况，免费提供初步评估，帮你判断是否符合当前政策下的申请条件，识别潜在障碍，避免因材料不合规或路径误判而延误申请。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你梳理学历认证状态、回国时间窗口与单位资质匹配度，获取个性化落户路径分析。