工作后,获得在职研究生学位作用到底有多大?
时间:2023-02-07
许多人在工作之后,会因为种种原因想要研究生学位。有些人在工作中因为学历遇到了困难,比如做背景调查,学历水平不能满足雇主的需要,或者在评职称时学历不达标;或者只是单纯的想要提升自己。
所有报名在职研究生的学生都希望得到回报,回报越高越好。那么在职研究生能给人什么回报呢?功能有多大?以下是最近最受关注的一些问题:
1.在职研究生能被社会认可吗?
许多人担心在职研究生在社会上的作用不大,不被社会认可。毕竟,没有统一招聘或一些差异是没有人能否认的。然而,在职研究生在社会上根本不被认可也是错误的观点。
首先看一下,各种学历在社会上的大致分数对比:
初中(1分);高中技校中专(2分);大专(3分);本科自考(3.5分);统一招生(4分);在职硕士(4.5分);全日制硕士(5分);博士(6分)。
可见,即使在职硕士不像全日制硕士那样含金量高,但仍然高于统招本科。因此,专科生或本科生读在职研究生仍然得到社会的认可。
第二,找工作有用吗?
这个问题的答案当然有用。毕竟学历或者学位真的提高了,简历中的学历或者学位栏可以写在更高的位置。
投简历找工作时,我们有一个众所周知的现象,学历越高,同时有工作经验的简历收到的面试邀请越多,选择的范围也就越广,只要从中选择更感兴趣的面试就可以了。而且学历较低的简历收到的面试邀请也较少,而且面试公司可能也较差,选择范围较小。
通过读现任研究生提高学位后,从专科、本科变成现任硕士的话,你的面试机会也会明显增加,可以自主选择的空间也会变大。
升职,职称评定是否有用?
许多人申请在职研究生的原因是他们希望在晋升、加薪和职称评定时使用它们。那么有用吗?
第一,在晋升这一块,很多人反映公司只承认统招学历,不承认继续教育学历,这是不可否认的,毕竟每个公司的要求标准都不一样。但是许多情况下,员工都有公司认可的工作能力,但是有些公司在晋升制度上有明确的学历阶级要求,如果能够通过继续教育的方式达到公司的要求,也是一种晋升方式。
一般而言,公司不会因为学历的原因而裁员,只是在同等专业能力下,学历高的企业更容易获得晋升的机会。假如专业能力不足,学历不足,就很容易被优化为裁员的理由。从另一个角度来看,我们是否也会面临这样的问题?
从以上三个方面分析了现任研究生的作用,如果能达到对现任研究生的期待,可以进一步理解,看看下面介绍的国际大学。
西班牙武康大学
武康大学(简称UCAM),亦名圣安东尼奥天主教大学,成立于1996年。武康大学不仅在商科方面出色,体育也是武康的特色。在历年的西班牙大学生运动会上,武康大学多次蝉联奖牌榜首位。众多奥运奖牌得主和体育名宿选择在此学习。
主要院系6个、学士学位34个、在校学生人数人、博士学位项目4个、其中中国高校占18所、硕士学位项目38个,建立合作关系的全球知名大学210所。
工商管理硕士(MBA/EMBA/心理学/金融/互联网项目管理/教育/医疗健康管理/工程管理/左边法律右边/酒店/人力资源)
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