本报讯（记者郭海方通讯员赵树阳）7月31日，记者获悉，漯河市日前出台人才引进培养激励暂行办法，健全人才政策体系，加大高精尖和紧缺人才引进培养力度。

据介绍，漯河市引进人才奖励方式分全职引进人才和柔性引进人才两种。全职引进的人才，除给予安家费、生活补助费外，对其研究开发项目，按照项目投资额和开发进度，由市财政与引进单位按8∶2比例给予资金扶持，市财政最高扶持3000万元。参加工作不足5年的硕士研究生（含应届硕士研究生）和“双一流”建设高校本科生，全职在漯工作的，给予5万元安家费。中国两院院士、欧美等发达国家院士或相当层次人才，与漯河市企事业单位签订5年以上工作协议，每年在漯工作时间不少于10个月的，给予300万元安家费和200万元生活补助费。对于柔性引进人才方面，也采取多种灵活方式，给予相应的补助报酬。

此外，对纳入全市优秀企业家培育计划者，每年组织赴国内外知名高校或发达地区集中学习培训；入选河南省“百人计划”或相当层次人才的，每入选1人奖励培养单位50万元，奖励个人30万元；获批国家级或省级重点学科的，分别给予学科所在团队一次性奖励10万元或5万元，给予学科带头人一次性奖励4万元或2万元。③5