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2022年以来，针对企业发展负担重等困境，我国出台了融资优惠、减税降费等各项税收优惠政策，就每个企业和员工都离不开的社保而言，也出台了缓缴政策，并将该政策的执行期进行了延长！

该政策主要针对经营困难的中小微企业，部分社会组织和事业单位以及以单位参保的个体工商户。缓缴社保的费用包括养老、失业、工商三项！

其中，不同费用的缓缴期有所不同，职工基本养老保险的缓缴期限为3个月（2022年4月-6月），工伤保险费和失业保险费则延长至2023年4月，缓缴期限不超过1年。

该政策中，失业保险的费率降至个人部分0.5%和单位部分各0.5%的费率。

对于公路水路铁路运输、民航、旅游、零售和餐饮这五个特困企业，实施阶段性缓缴三项保险费政策。2022年5月，缓缴社保政策的范围再一次扩大，涉及到纺织业等17个企业。

缓缴期间内，对于缴纳社保有困难的灵活就业人员和个体工商户，也可自行选择自愿缓缴。缓缴政策到期后，只需要在2023年年底之间进行补缴，同时还允许通过逐月、分期等方式补缴，减轻企业一次性补缴的压力，且在补缴期间不收取滞纳金！

社保缓缴政策的出台，为本需按时依法缴纳社保费的企业减轻了压力，在很大程度上能帮助企业由“困”转“兴”。

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