在上海这座充满机遇的城市打拼多年，你或许早已习惯了这里的节奏与生活，也渴望真正融入——拥有上海户口，意味着能平等享受教育、医疗、购房等本地权益。而人才引进落户，正是许多符合条件的专业人士实现“落沪”的高效路径之一。但具体该怎么走？流程是否复杂？这是不少人的共同疑问。

　　根据现行政策，上海人才引进落户的申请主体是用人单位，个人无法自行提交。整个流程需由你所在的上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域单位等）作为申报单位，向所在区的人力资源和社会保障部门发起申请。单位需确保为你依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业基本匹配，工作时间已满1年。

　　申请启动后，单位需准备完整材料并提交。若材料不全，需及时补正。随后进入审核阶段：首先由区级人社部门进行初审，周期约为15个工作日；初审通过后，材料将上报至上海市人力资源和社会保障局进行复审，这一环节通常需要30个工作日左右。整个过程对材料的真实性、一致性要求极高，社保缴纳单位、个税申报主体与劳动合同签订单位必须完全一致，任何偏差都可能导致退回。

　　审核全部通过后，拟落户人员名单将在官方渠道公示15天，接受社会监督。公示无异议的，申请人即可凭相关通知前往户籍地公安机关办理《户口迁移证》，再至上海落户地派出所办理《准予迁入证明》及落户手续。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单内、岗位是否与专业匹配、社保个税是否严格一致等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不达标，都可能让申请止步。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、社保缴纳记录及学历背景，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险。

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