可以落户上海，但需根据个人实际情况选择适配的路径。留学生身份并非唯一选项，上海还提供应届生落户、居转户、人才引进等多种方式。

　　落户与购房是许多人在上海长期发展的核心目标。即便本地户籍人士也面临高房价压力，对非沪籍群体而言，户口往往成为关键门槛。若暂无长期留沪计划，杭州、苏州等地落户门槛较低（如大专及以上学历即可），也可作为备选。

　　需特别注意：社保和个税必须由真实劳动关系单位依法缴纳。留学期间人在境外，若国内企业代缴社保个税，无论上海或外地，均构成事实冲突，属于不合规行为，可能导致落户申请直接被拒。

　　劳动合同是留学生落户的必要材料，须同时满足以下条件：

　　1、合同期限不少于2年；

　　2、申请时剩余有效期不少于3个月；

　　3、已通过试用期；

　　4、不得为劳务派遣或第三方代缴情形。

　　**社保缴纳单位必须与劳动合同签约单位完全一致**。例如，若与上海总公司签约，但由分公司缴纳社保，可能被认定为派遣性质，不符合落户要求。

　　不同收入水平对应不同落户路径：

　　-月薪8k以下：可考虑应届生打分落户（72分）、特定高校应届生直接落户或配偶投靠；

　　-月薪1.2w以上：符合留学生落户条件者可申请，具体取决于境外学历层次、国内前置学历及单位资质；

　　-月薪1.5w–2.2w以上：可规划居转户（7年居住证中级职称或2倍社保）；

　　-月薪2.5w以上：高新技术企业人才可走人才引进；

　　-月薪10w以上：满足三年累计纳税100万元及3倍社保，可申请全家落户。

　　政策对境外学习时长有明确要求：本科不少于720天，硕士不少于180天，博士不少于360天。学历须通过教育部留服认证，且毕业院校需在官方认可范围内。

　　档案、社保、个税、劳动合同四者信息必须真实、一致、完整。常见退回原因包括：档案缺失、异地社保记录、单位注册资金不足100万元、岗位与经营范围不符等。尤其需避免留学期间或回国初期存在非上海社保缴纳记录。

　　很多留学生在申请中才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何计算、单位资质是否达标，这些要素实际上是环环相扣的。凡图人才咨询可基于你的学历背景、工作经历和单位情况，免费提供初步评估，帮助识别潜在风险，梳理材料合规要点，判断当前是否具备申请条件及适配哪条路径。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你确认政策适配可能，理清材料准备方向。