应届生落户上海政策对毕业身份、就业协议、社保缴纳状态及申请时间节点均有明确要求。根据现行政策，非上海生源应届普通高校毕业生需满足多项基本条件，方可由用人单位为其申请本市户籍。

　　申请人须遵守法律法规及校纪校规；需纳入国家统一招生计划，非定向、非委培，且在毕业当年取得学历与学位证书；在校期间原则上不得与任何单位建立劳动或人事关系，亦不得缴纳社保——但若以自主创业形式申请，且担任企业法定代表人并由该企业为其缴纳社保，则不受此限。须与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同，且用人单位须为实际用工主体，劳务派遣或中介机构派遣人员不予受理。

　　申请材料需由用人单位一次性提交，包括《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》《个人信息表》、毕业生推荐表、就业协议书、成绩单、外语及计算机等级证书等。若为法人企业分支机构，还需提供隶属关系证明；如有奖项、专利或创业经历，可同步提交相应佐证材料。

　　申报流程分两类：设有受理经办机构的用人单位，需先完成机构备案，并通过“上海学生就业创业服务网”或“一网通办”平台在线填报信息，再由人事专员携带单位介绍信及身份证至经办机构现场提交材料；无对应经办机构的单位，则直接向上海市学生事务中心在线提交申请，并按预约时间现场递交纸质材料。

　　上海市学生事务中心对材料齐全的申请予以受理，并依据当年评分办法进行初审与公示，最终由联席会议审定。2026年应届生落户标准分为72分。获得落户资格后，单位及学生须在6个月内办结实际落户手续。

　　很多应届生临近毕业才意识到，自己的毕业时间是否属于“毕业当年”、签约单位是否具备申报资质、在校期间是否有社保记录，这些细节环环相扣，稍有疏漏就可能导致申请无法受理。凡图人才咨询熟悉应届生落户的审核逻辑与材料规范，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在退回风险，避免因时间节点或单位资质问题错失申请机会。

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