留学生落户上海对社保缴纳基数有明确要求，而这一标准与上海市社会平均工资挂钩。根据现行政策，目前执行的1倍社保基数为10338元/月，该标准适用至2026年6月。这意味着，若希望按当前基数完成落户申请，需在政策窗口期内完成相应社保和个税的连续缴纳。

　　如果你属于需缴纳半年1倍社保基数的留学生群体，最晚应从2025年11月起开始在上海连续缴纳社保和个税；若属于需缴纳一年1.5倍基数的情形，则按当前时间推算已无法在2026年6月前满足条件，建议优先考虑月薪18000元及以上、能按更高基数缴纳社保的岗位，以应对2026年7月可能的基数上调。

　　对于已注册公司的创业者，仍有机会按约12000元/月的基数完成半年缴纳；尚未注册公司的同学，需尽快完成公司设立并确保社保合规缴纳。

　　若现有单位社保基数长期无法达标，可考虑以下合规路径：

　　1、STEM专业背景的留学生可关注“留学生科创落户”通道。该路径目前无社保基数要求，但需同时满足三项条件：所在单位列入上海市科创企业名录、毕业院校属于官方认定的高水平大学、学历认证为理学学士（BSc）或理学硕士（MSc）。

　　2、通过创业方式落户的留学生，现行政策已将原需1.5倍基数缴纳一年的要求，优化为按1倍基数缴纳半年。

　　3、在不更换工作的情况下，可通过争取薪资调整或与单位协商补足社保差额的方式，使实际缴纳基数达到政策要求。

　　4、如条件允许，也可选择更换至能按合规基数缴纳社保的用人单位，中小型合规企业往往是更灵活的选择。

　　很多留学生在规划落户时，容易忽略社保基数与时间节点的联动关系——基数是否达标、缴纳是否连续、起始时间是否在窗口期内，这些要素共同决定了申请能否顺利推进。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、回国时间、当前或意向单位情况，判断适用的落户路径，并协助识别因社保基数不匹配或时间窗口误判可能带来的风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或想确认当前社保缴纳是否满足申请条件？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一政策适配度初步评估，了解你在2026年政策窗口期内的可行方案。