留学生落户上海政策对境外学历背景、回国时间、工作单位资质及社保缴纳均有明确要求。根据现行政策，申请需满足学历层次、境外学习时长、单位注册情况及社保基数等多重条件，且各项要素需同时符合，缺一不可。

　　在学历与学习经历方面，若国内外均为本科，境外学习时间须不少于1年；若国内为高中、国外完成本科及硕士，则无论毕业院校是否在官方认可名单内，均需按一倍基数连续缴纳社保满6个月。对于毕业院校不在名单的情况，部分路径要求按1.5倍基数累计缴纳社保满12个月。需特别注意，申请必须在取得国（境）外学历学位证书后方可启动，且须提前完成教育部留学服务中心的学历认证（即“留服认证”）。

　　工作单位须为在上海依法注册、信誉良好、依法纳税并按规定缴纳社保的企业。注册资本不低于100万元人民币。若为分支机构，须满足：注册地在上海、总公司注册资本达100万元及以上、总公司不在上海注册、劳动合同与上海分公司签订，且社保与个税均由该上海分公司缴纳。以外币注册的外资企业，按注册时汇率折算后实缴资本亦需不低于100万元人民币。派遣性质的用工单位不符合申请主体资格。

　　社保缴纳方面，需在同一单位连续缴纳，基数根据学历背景和院校情况分为一倍、1.5倍或两倍。若出现基数不足、断缴、换工作等情况，连续缴纳周期将中断，需重新累计。整个社保累计等待期不得超过24个月，且自境外院校入学时间起算，回国后未缴纳社保与个税的空窗期亦不得超过24个月。单位资质审核须在落户申请初审前完成。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回风险，可基于你的实际学历背景、回国节点和单位情况，免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否具备政策适配性，并梳理材料合规要点，避免因细节疏漏导致申请受阻。

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