留学生落户上海，对学历背景、境外学习时长、社保个税缴纳地等均有明确要求。以下几类学历情况，不符合当前政策条件：

　　一、国外大专学历；

　　二、最高学历为国外本科，但境外学习时间未满365天（以护照出入境验讫章日期为准）；

　　三、最高学历为国外硕士，但境外学习时间未满180天（同样以护照出入境记录为准）；

　　四、仅完成HND（31）项目，未取得国（境）外官方认可名单内院校的硕士学历；

　　五、国内大专起点，后续取得国（境）外本科学历——此类组合无法通过留学生通道申请落户。

　　关于社保基数，不少同学关心：国内本科非985/211，海外硕士也非世界500强院校，是否还有机会？答案是肯定的。只要学历真实、认证合规、单位资质达标，仍可申请，但需按1.5倍社保基数缴纳。需特别注意：从申请提交至批复下达前，社保基数必须持续符合要求，不可中断或下调。

　　办理留学生落户无需居住证，但若计划落户社区公共户，需提供经备案的房屋租赁证明。建议租房时提前与房东确认是否配合办理租赁备案，避免后续材料缺失。

　　材料提交前务必反复核对。预审阶段因细节疏漏被退回，不仅延误进度，还可能留下申请记录，影响后续操作。政策明确要求：首份工作必须在上海，且不得有异地社保或个税记录。全国社保与税务系统已联网，哪怕仅一个月的外地缴纳记录，也会导致申请被拒。

　　工作单位也需为上海注册企业。若签约主体为外地总公司或分公司，即使实际在上海办公，也无法满足申请条件。更需注意的是，社保与个税必须由同一上海单位缴纳，且申报地一致。例如，某同学虽与上海公司签约，但因项目派驻北京，导致个税在北京申报，社保在上海缴纳——此类“社保个税分离”情形不符合政策要求。同样，若在上海分公司工作，个税必须由该分公司在上海本地申报，不得由外地总部代缴，也不得通过第三方机构代缴。

　　另一个典型案例：某同学回国后先在北京工作并缴纳一个月社保，随后转至上海申请落户。尽管时间短暂，但因存在异地首缴记录，预审未通过。政策强调“回国后首份工作须在上海”，任何异地就业或社保缴纳行为，都将影响留学生落户资格。

　　很多留学生在申请时才发现，学历层次、境外停留天数、单位注册地、社保个税一致性这些要素其实是环环相扣的。哪怕只有一项不满足，整个申请就可能被卡住。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑和常见退回点，可为你免费提供初步评估，帮你判断学历是否符合认定标准、回国时间是否在有效窗口内、单位资质是否达标，并梳理社保个税匹配风险，避免因细节疏忽错失机会。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你确认当前条件是否具备政策适配可能，获取个性化落户路径分析。