留学生落户上海对社保和个税缴纳有明确要求，其中社保缴费基数是关键审核要素之一。根据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，申请人需在最近连续6个月于同一单位缴纳社保，且缴费基数不得低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳金额也应与社保基数合理匹配。

　　上海每年4月左右公布新一年度的社保缴费基数标准。以2022年为例，若留学生在2021年10月入职，到2022年4月累计满6个月社保，此时申请落户将适用2022年公布的新基数。这意味着，即使入职时按2021年标准缴纳，后续也需确保整体缴费水平符合新年度要求，否则可能因基数不足影响申请。

　　针对这一情况，可考虑两种应对方式：一是在入职时与单位协商，按预估的2022年较高基数直接缴纳；二是先按2021年标准缴纳，待2022年新基数公布后，及时调整至新标准并确保后续连续缴纳达标。

　　不同学历背景的留学生对应不同的社保与个税要求：

　　1、在国（境）外获得博士研究生学历及学位，社保缴费基数不低于上一年度本市社平工资，个人所得税月缴不低于197.5元；

　　2、符合以下任一情形者：国内“双一流”高校本科或硕士毕业，再赴境外获硕士学历；或国内非“双一流”高校毕业，但在境外世界排名前500高校获硕士学历；或全程在境外完成本硕连读（不含大专起点本科及HND等），社保基数不低于社平工资，个税月缴不低于197.5元；

　　3、在境外世界排名前500高校获得本科学历及学位（累计境外学习满1年以上；中外合作办学需同时获境内外双证），社保基数不低于社平工资，个税月缴不低于197.5元；

　　4、国内已获硕士及以上学历或副高级以上职称，赴境外进修或访学满1年，社保基数不低于社平工资，个税月缴不低于197.5元；

　　5、其他境外本科及以上学历人员（本科学历须境外学习满1年，中外合作项目需双证），需最近连续12个月在同一单位按社平工资1.5倍缴纳社保，个税月缴不低于651.25元。

　　很多留学生在准备材料时才发现，社保基数是否达标、个税是否匹配、时间节点是否卡准，这些细节其实紧密关联。一旦某个月份未达标准，就可能中断连续性或触发退回风险。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户的社保与个税审核逻辑，可为你免费初步评估当前缴纳情况是否符合政策要求，帮助识别潜在不合规点，理清调整方向，避免因基数误判导致申请受阻。

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