上海积分落户政策自实施以来，持续为城市人才引进和人口结构优化提供制度支撑。根据现行政策，申请人需持有上海市居住证、积分达到120分，并满足单位依法纳税等基本条件，方可纳入积分落户的申请范围。

　　该政策通过学历、职称、社保缴纳年限、紧缺专业、纳税贡献等多维度指标，构建起一套相对科学的评价体系。这一机制不仅有助于规范人才引进流程，也引导申请人在职业发展、技能提升和长期稳定就业等方面形成正向积累。对于符合条件的申请人而言，积分达标后可享受包括子女教育、医保衔接等在内的市民待遇，部分情形下还可作为申请转为常住户口的重要依据。

　　在实际运行中，积分落户政策与上海重点产业发展需求相衔接，对持有紧缺急需专业背景、在重点机构稳定就业、持续依法纳税的群体给予合理倾斜。这种以市场导向和政策引导相结合的方式，有助于提升人才与城市发展的匹配度，也为上海建设具有全球影响力的科技创新中心提供人力资源保障。

　　积分计算并非简单累加，而是需综合评估各项指标的合规性与有效性。例如，社保基数需与个税申报一致，学历学位须经官方认证，单位资质也需符合本市相关要求。任何一项材料不实或逻辑矛盾，都可能导致积分核定不通过。

　　很多人以为只要在上海长期工作、缴纳社保就能自然达到落户门槛，却忽略了积分构成的系统性和单位资质的关键作用。120分只是基础门槛，能否顺利进入后续流程，还取决于材料的真实性、完整性以及与政策细则的契合度。凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估，梳理当前条件是否符合2026年政策要求，识别潜在扣分风险或材料缺失项，帮助你更清晰地判断适配可能。

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