上海市人才引进落户的户口迁移流程清晰明确，主要分为四个步骤。在取得人力资源社会保障部门出具的相关证明后满3个工作日，申请人需根据落户类型办理《准予迁入证明》。若落户地址为非社区公共户，应持相关证明及本人身份证前往拟落户地公安分（县）局人口管理部门办理；若为社区公共户，则需登录“上海市公安网”或到属地派出所，按“进沪人员落户‘社区公共户’”菜单要求准备材料并提交，派出所受理后出具回执，审批通过后开具《准予迁入证明》。第二步，持该证明到外省市原户籍地派出所办理《户口迁移证》。第三步，携带《准予迁入证明》《户口迁移证》及申报单位出具的工作关系接收证明，回到原受理点办理《申报户口证明信》。最后一步，持上述三份文件及其他相关材料，到落户地派出所完成户口登记手续。若迁沪人员及其家属原为农业户口，须按国家及本市现行政策办理相应迁移手续。

　　关于是否需要排队，人才引进落户本身不设统一排队机制，但实际办理进度受单位申报时间、材料完整性及审核节奏影响。各区如嘉定区在高校人才引进方面，仍需符合市级统一政策要求，无独立审批通道。

　　具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，确实属于人才引进的适用对象。根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》及相关政策，此类人员可直接申办上海常住户口，但须同时满足“已取得高级职称并实际受聘于相应岗位”的条件。这意味着仅有资格证书而未被单位正式聘任的，不符合申请要求。

　　现行政策对用人单位引进人才的服务年限要求已有所调整。过去“一般应在本单位工作五年以上”的规定已被取消，为人才流动提供了更大灵活性。政策进一步细化了多类人才的认定标准：例如，获得省部级及以上奖励的人员，须在获奖后5年内提出申请；高技能人才明确指向从事技能类职业或由行业主管部门推荐的代表性企业自主评定人才；对参与国家或本市重大科技项目的人员，须在项目执行期内作为负责人或团队成员方可适用。

　　在常见问题方面，人才引进允许子女随迁，但需符合国家计划生育政策，且子女户籍须与主调人一致（若配偶不随迁）。年龄方面，一般要求申请人距离法定退休年龄5年以上。目前人才引进落户**不需要提供上海市居住证**，因此居住证未办理或积分中断不影响申请。若近3年存在个税低缴或零申报情况，需由本人说明原因，经单位人事部门盖章并本人签字确认后作为补充材料提交。

　　并非只有高新技术人才才能申请。政策覆盖11类重点人群，包括博士学历人员、高级职称者、省部级奖励获得者、重大科技项目核心成员、重点产业领域的高级经营管理人才（需研究生学历及学位）等。应届毕业生通常不适用人才引进通道，而应通过应届生落户政策申请。

　　很多人关心单位资质、岗位匹配与材料合规性。人才引进落户虽流程相对高效，但审核对细节要求严格——单位是否属重点机构、岗位是否与专业或职称方向一致、社保与个税缴纳主体是否统一、工作年限是否满1年等，均可能影响结果。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进政策的完整要求，帮助梳理材料逻辑、识别潜在退回风险，避免因细节疏漏延误申请。

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