积分落户中的社保补缴：流程、要点与风险提示

　　在上海申请积分落户，居住证积分需达到120分，而积分计算高度依赖社保缴纳记录的连续性与合规性。若存在社保断缴或漏缴情况，部分申请人会考虑通过补缴来完善记录。但需注意：**并非所有补缴都能计入积分计算**，且操作不当可能带来风险。以下内容基于2026年现行政策，说明相关要点。

　　一、补缴是否影响积分？

　　根据上海市居住证积分管理规定，**用于积分计算的社保缴纳必须真实、连续、与劳动关系一致**。对于因单位原因导致的短期断缴（如1–2个月），在符合特定条件下，经人社部门审核确认后，**部分情形可允许补缴并计入积分年限**。但以下情况通常不被认可：

　　-个人主动离职期间的断缴；

　　-补缴时间超过政策允许窗口（目前上海一般允许补缴近5年内的社保）；

　　-补缴时无法提供对应期间真实有效的劳动合同及工资流水；

　　-补缴基数与实际收入明显不符，或仅按最低基数补缴而无合理依据。

　　二、补缴的基本流程

　　如确需补缴，应通过单位向社保经办机构申请，个人无法自行操作。流程通常包括：

　　1、单位核实断缴月份及原因；

　　2、准备补缴申请材料，包括劳动合同、工资发放记录、个税申报记录等；

　　3、按补缴期间的工资水平或政策允许的基数标准计算应缴金额（含单位与个人部分）；

　　4、通过上海市社会保险网上平台或线下窗口提交补缴申请；

　　5、社保部门审核通过后完成缴费；

　　6、补缴完成后，需在积分申请系统中更新信息，并由单位配合提交相关佐证。

　　三、关键注意事项

　　-**补缴不等于自动加分**：即使完成补缴，积分系统仍需人工审核该段社保是否符合“正常就业、真实劳动关系”要求。若审核未通过，该时段不计入积分。

　　-**滞纳金不可避免**：补缴通常需缴纳滞纳金，具体标准由社保部门核定，无法减免。

　　-**公积金补缴不计入积分**：居住证积分仅认可养老、医疗、失业三项社会保险的缴纳记录，住房公积金无论是否补缴，均不参与积分计算。

　　-**单位资质至关重要**：申请积分落户时，单位须依法在上海纳税并正常运营。若单位存在异常经营、欠税或社保违规记录，即使个人完成补缴，也可能影响积分申请。

　　四、常见误区澄清

　　很多人误以为“只要把社保补上，积分就能算进去”，但实际情况复杂得多。例如，若断缴发生在换工作空窗期，且无真实劳动关系支撑，即便事后补缴，该时段仍可能被认定为“非正常就业”，无法用于积分累计。频繁补缴、跨年度大额补缴等行为，容易触发系统预警，增加材料退回风险。

　　凡图人才咨询在服务中发现，不少申请人因不了解补缴与积分认定的逻辑差异，盲目操作后反而延误申请进度。建议在补缴前，先确认断缴原因是否属于政策允许的补缴范围，并评估单位是否具备配合资质。

　　很多人以为只要社保交得久就能凑够120分，却忽略了积分计算对社保连续性、劳动关系真实性、单位合规性的综合要求。补缴虽是补救手段，但并非万能钥匙。凡图咨询可为你免费评估当前社保记录是否符合2026年积分落户政策要求，梳理是否存在可补缴且能计入积分的情形，识别材料准备中的潜在风险，避免因误判导致申请受阻。

　　不确定你的社保断缴是否影响积分？凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。