上海落户政策体系多元，包含应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、投靠落户等多种路径，每种路径对学历、工作单位、社保缴纳、居住证年限等要求各不相同。2026年，相关政策持续优化，为不同背景的申请人提供了更清晰、更灵活的落户通道。

　　居转户方面，政策进一步简化。根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》，申请人不再需要提供符合计划生育政策的承诺，仅需提交无刑事犯罪记录等个人承诺即可。审核流程也明显提速：初审时间由30天缩短至15天，后续审核由40天减至20天，公示期从7天压缩到5天，整体周期显著缩短。在年限要求上，若后3年社保缴纳基数达到3倍（按当前11396元/月标准，即34188元/月），居转户年限可由7年缩短至5年；在临港新片区、张江科学城及五大新城工作的人员，年限还可进一步缩短至3–5年。需注意的是，居转户不要求居住证积分达到120分，积分与落户属两个独立体系。社保缴纳应保持连续且基数合理递增，若前4年长期按最低基数缴纳、后3年突然跃升至高倍数，可能被认定为材料不具真实性，导致申请被退回。

　　人才引进通道同步扩容。紧缺急需高级人才职业目录由62项扩展至100项，覆盖更多新兴产业岗位，符合条件者可直接申请落户。用人单位不再受“引进人才需在本单位工作满5年”的限制，公示期也由15天减至5天。可申办人才引进的单位主要包括高新技术企业、高转项目单位、跨国公司地区总部、重点行业主管部门推荐的重点用人单位等。若申请被驳回，申请人可在整改问题后由单位重新提交，但需确保材料真实、完整、合规。

　　留学生落户政策持续优化。世界前100院校名单已扩充至191所，其中前50新增19所。回国后不再要求首份工作必须在上海，只要在2年内来沪就业即可申请。落户社保要求进一步降低：前50高校毕业生无社保缴纳要求；前51–100高校毕业生仅需缴纳6个月社保（无基数限制）。即使毕业后在国外工作超过两年，只要能提供境外工作证明及税单，仍可申请落户。需注意的是，接收单位须为注册地在上海、正常经营、依法纳税的企业，注册资金通常需达100万元以上，并非任意公司均可作为落户主体。

　　其他区域政策也同步推进。长三角地区人才引进落户实现数据自动核验，“随申办”可全程网办社区公共户落户手续。临港新片区在2026年进一步完善人才落户支持措施，对创新创业人才开放直接落户通道，并拓宽重点机构认定范围，强化应届毕业生绿色通道。

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