上海市人才引进落户的申请，需由用人单位作为申报主体，向上海市人才服务中心提交材料。个人不能自行前往办理。

　　根据现行政策，申请人需在上海市重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新）工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业匹配。申请材料包括身份证、户口簿、学历学位证书等个人证件，以及由单位出具的人才引进推荐函、劳动合同、社保个税缴纳记录等。所有材料均需提供原件及复印件，且社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致。

　　整个审核流程由上海市人力资源和社会保障局负责，审批周期因个案情况而异。材料提交后，如信息真实、条件匹配、材料合规，将按程序推进后续户籍迁移手续。获批后，申请人需按公安部门要求前往指定派出所办理落户登记。

　　提供虚假信息或材料不实将影响申请结果，并可能承担相应法律责任。政策对单位资质、岗位真实性、工作年限及材料一致性均有严格要求，任何一个环节不满足都可能导致申请被退回。

　　很多人以为只要准备好身份证、学历证就能直接申请落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与所学专业相符、社保个税是否完全一致等关键要素。这些条件环环相扣，缺一不可。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，通过单位资质核验、岗位匹配度分析、社保个税一致性筛查等维度，帮你识别潜在风险，理清材料准备重点，避免因细节疏漏导致申请延误。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。