在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

　　在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应的人员，符合相关落户条件。其中，“中级及以上”“二级以上”均包含中级和二级；专业名称或工种名称必须与实际聘用岗位内容一致；外省市取得的中级以上专业技术类职业资格，在本市不予认可。

　　本市重点产业发展紧缺急需的高技能人才，如取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的，可纳入人才引进范围。

　　相关行业主管部门可根据本市经济社会发展需要，提出重点机构和重点领域的认定建议，经联席会议办公室认定后，纳入相应范围。

　　持有《上海市居住证》，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍的人才，可积满120分。

　　申报材料中如涉及重复报税情形（即从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得），申请人应依法办理自行纳税申报，并提供更新后的申报表、税单及单位情况说明。申报地点应固定选择其中一处任职单位所在地的主管税务机关。

　　对于以高级职称申请落户的人员，社保缴纳需与职称聘任单位一致，且符合相应年限与基数要求。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年上海人才引进落户政策要求，包括单位是否属于重点机构、岗位与专业是否匹配、社保个税是否一致、工作年限是否达标等关键要素。通过专业筛查，帮助你识别材料退回风险，理清申请路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。