很多家长在考虑换单位时，常担心会影响上海居住证积分的申请。跳槽本身不是问题，关键在于新单位是否具备在上海为员工正常缴纳社保和个税的资质，以及劳动合同、社保缴纳单位、个税申报单位三者是否一致。

　　比如，王女士一直在上海工作，但新签的劳动合同是与长沙的总公司签订，实际工作地点仍在上海，社保则通过第三方劳务公司在沪缴纳。这种情况下，劳动合同单位、社保缴纳单位与实际用工主体不一致，不符合《上海市居住证积分管理办法》（沪府发〔2017〕98号）的相关规定。政策明确指出：职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不能作为积分申请的有效依据。

　　再比如，有人正准备提交积分申请，但一个月后就要入职新公司，担心原单位“卡人”或新单位不配合。其实，只要新单位是在上海注册、依法纳税、具备用人资质的实体，就可以作为新的申报主体为你办理积分。但如果材料尚未提交至人才服务中心，需由原单位在系统中撤回申请并删除你的个人账户，新单位才能重新注册并申报。一旦书面材料已受理，原单位就无法单方面撤回，此时更换单位将导致申请中断，需由新单位重新启动流程。

　　针对不同阶段的单位变更，处理方式也不同：

　　一、从未在原单位注册过个人账户

　　直接由新单位在上海市人力资源社会保障网注册即可。

　　二、已注册但未递交书面材料，或材料未被受理

　　若账户状态为“等待单位审核”，原单位可直接删除；若已进入审核流程，则需联系人才中心申请退回，待状态变更为“受理未通过”后，方可删除并由新单位重新申报。

　　三、书面材料已递交且窗口已受理

　　因积分申请主体是用人单位，单位变更后，必须由原单位主动撤回申请，再由新单位重新提交全套材料。

　　四、积分已在原单位获批且在有效期内

　　此时只需办理单位信息变更手续。由新单位人事携带以下材料至辖区人才服务中心办理：单位介绍信及人事专员身份证原件复印件、持证人身份证与居住证原件复印件、一年以上新劳动合同、新单位营业执照（或统一社会信用代码证书）复印件、原单位出具的退工单原件及复印件等。

　　很多人以为只要人在上海、社保照常交，积分就能顺利办理，却忽略了劳动合同主体与社保缴纳单位必须一致这一硬性要求。凡图咨询可为你免费评估当前用工结构是否符合2026年积分申请条件，梳理单位资质、合同签署、社保代缴等环节的合规风险，判断是否存在申报障碍，并提供针对性的路径建议。

　　不确定你的劳动合同、社保缴纳和实际工作单位是否匹配？凡图咨询可为你免费提供积分申请主体合规性初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。