在上海办理人才引进落户，单位信息变更和材料递交需按规范流程操作。若单位人事专员发生变动，应先登录人才引进落户网上系统，在单位信息中将联系人更新为新的人事专员。提交变更后，由该专员携带单位介绍信、本人身份证原件及复印件、营业执照原件及复印件，前往单位注册地所在区的人才服务中心办理单位信息审核。审核通过后，新的人事专员方可代表单位递交员工的人才引进申报材料。

　　单位在窗口提交人才引进落户申请时，需准备以下材料：

　　一、单位介绍信及经办人员身份证；

　　二、单位申请报告，内容应涵盖单位基本情况、申请事项及具体理由；

　　三、单位企业法人营业执照（或事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；若为分公司，还需提供总公司营业执照复印件及人事授权书；

　　四、《上海市引进人才申请表》；

　　五、劳动（聘用）合同，合同期限须满3年及以上，且自申报之日起剩余有效期不少于2年；

　　六、反映申请人政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。

　　这些材料共同构成单位申报的基础要件，任何一项缺失或不合规都可能影响受理进度。尤其需注意，所有证照复印件必须加盖单位公章，合同有效期需严格满足政策要求，申请报告内容也应真实、具体、与申报理由紧密关联。

　　很多人以为只要材料齐全就能顺利提交，却忽略了单位经办人资质变更的前置步骤、合同剩余期限的精确计算，或申请报告内容的规范性。凡图咨询可为你免费评估当前申报准备是否符合2026年人才引进落户的完整流程要求，协助梳理单位端材料清单，识别因经办人未备案、合同年限不足或报告内容不达标导致的退回风险。

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