留学生落户上海，对劳动合同有明确要求。你的劳动合同有效期需不少于两年，且不能属于劳务派遣性质。在提交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并且你已经通过试用期。

　　关于首次回国时间的认定，以你在境外完成学业课程或结束境外工作后，首次入境中国大陆的时间为准。这一时间点关系到后续就业和申请时限的计算。

　　在社保缴纳方面，目前政策要求：按1倍基数（9339元）连续缴纳满6个月，或按1.5倍基数连续缴纳满12个月。每年7月社保基数会进行年度调整，届时1倍基数预计将有所上调，具体数值以上海市人社局公布为准。

　　部分申请人曾在更换工作期间因手续衔接问题，导致两家单位同时为其缴纳社保。这种重复缴纳的社保记录无法叠加计算，也不符合落户审核要求。不过，如果你是以个人名义在外地缴纳的社保（例如在户籍地自行参保），且未在当地就业，这类异地社保通常不会影响留学生落户申请。

　　近期政策确有优化。一方面，适用院校范围和创业落户条件有所放宽；另一方面，回国后2年内，你无需第一份工作就在上海，只要在2年期限内入职上海单位即可。审批流程也更高效——审核周期已从原来的45个工作日缩短至15个工作日。

　　若通过留学生创业方式申请落户，企业负责人须为第一大股东，且个人持股比例一般不低于30%。创业公司注册流程包括：确定注册地址、公司名称核准（通常2天内完成）、网上申报、法人及股东在线确认（即“网签”）、领取营业执照并刻制公章、财务章、法人章等，最后完成银行基本账户开户。

　　很多人以为只要学历达标就能顺利落户，却忽略了劳动合同性质、回国时间界定、社保缴纳连续性以及单位资质等细节要求。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的各类审核逻辑，可基于你的境外学历背景、回国时间、就业情况和社保记录，免费提供初步评估，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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