上海落户政策体系涵盖多种路径，包括应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、投靠落户等，每种路径对申请人的学历、工作单位、社保缴纳、居住证年限、职称、婚姻状况等条件均有不同要求。

　　投靠落户是其中一类常见通道，主要分为配偶投靠、子女投靠和老人投靠。以夫妻投靠为例，外地户籍人员与上海户籍人员结婚后，通常需婚姻关系存续满10年方可申请落户；若配偶为少数民族，年限可缩短至7年；若配偶为残疾人，则满5年即可申请。针对夫妻两地分居的情形，若在沪一方被聘任为中级专业技术职务（须具备相应任职资格）或取得硕士学位后在沪工作满3年（自取得本市户籍起算），或夫妻分居满3年且符合相应职称或学历条件，亦可申请配偶随迁。分居满5年或家庭存在特殊困难的人员，也可纳入考虑范围。

　　对于希望通过工作渠道落户的群体，应届生落户是一条相对便捷的路径。目前，在沪“世界一流大学建设高校”——包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学的应届本科、硕士、博士毕业生，符合基本申报条件即可直接申请落户。博士、硕士研究生以及“双一流”高校应届硕士毕业生也适用直接落户政策。应届生落户采用积分制，最新标准为72分，积分依据包括毕业院校层次（如“双一流”院校15分、211院校12分、普通本科8分）、学历层次（博士27分、硕士24分、本科21分）及在校期间所获竞赛奖项等。需特别注意的是，申请人在校期间不得有正式就业记录，亦不可缴纳社保。

　　人才引进路径则聚焦于现代服务业和先进制造业等重点领域。政策明确优先引进创业投资型人才、紧缺急需技能人才及具备市场化评价成果的创新创业人才。例如，高级职称或高级技师可直接申请落户；即使学历不高，但若在船舶制造、装备制造等紧缺岗位具备突出实践能力，且符合相关条件，亦有机会纳入引进范围。该路径强调“能用、有用”，注重实际工作资历与岗位匹配度。

　　居转户作为另一主流通道，要求持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保满7年并依法纳税。申请人可通过中级职称通道（需至少大专学历）或“三年两倍社保”通道（近4年内累计36个月社保基数达本市上年度职工平均工资2倍以上，不要求连续）满足条件。2026年政策已简化材料要求，不再强制提交计划生育证明，改为签署承诺书，但仍须符合国家计划生育政策。

　　所有落户申请均须基于真实、合规的材料。申请人需提供证明材料原件及复印件，并由本人与受理民警共同签字确认复印件与原件一致。在外地缴纳社保的同时申请上海户口的通道并不存在——所有路径均要求申请人在沪就业并由本地单位依法缴纳社保和个税。

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