上海高新技术企业人才落户流程

　　在上海这座经济、金融、贸易与航运中心，高新技术产业持续集聚，成为吸引高端人才的重要载体。为支持重点产业发展，上海市对符合条件的高新技术企业及其引进的人才，开放了人才引进落户通道。该路径并非企业整体申报，而是以个人为申请主体，依托所在单位是否属于上海市认定的重点机构（如高新技术企业）来判断资格。以下是当前政策下相关流程的核心要点。

　　一、确认单位资质

　　申请人所在单位需为上海市认定的重点机构。高新技术企业通常纳入该范围，但名单动态调整，并非所有高企自动具备资质。凡图咨询可协助核查单位是否在有效期内的重点机构名录中。

　　二、个人条件匹配

　　申请人需同时满足以下基本条件：

　　1、在重点机构工作满1年（自首次在上海缴纳社保起连续计算）；

　　2、依法由单位缴纳上海市社保和个税，且社保、个税、劳动合同主体三者一致；

　　3、岗位内容与所学专业或职称方向基本相符。

　　三、材料准备与提交

　　申请由用人单位作为申报主体，通过上海市人力资源和社会保障局指定系统提交材料。所需内容包括个人学历学位证书、劳动合同、社保个税缴纳记录、岗位说明等，重点体现“单位资质＋个人条件＋材料一致性”三重合规。

　　四、审核与公示

　　材料提交后，经区级初审、市级复审，重点核查单位属性、工作年限、岗位匹配度及社保个税一致性。审核通过后进入公示环节，公示无异议即进入户口迁移办理阶段。

　　很多人以为只要公司是高新技术企业，员工就能直接落户，却忽略了工作年限是否满1年、岗位是否真实匹配、社保个税是否完全一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质状态不明或材料逻辑瑕疵影响申请进程。

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