在上海这座充满机遇的城市，通过人才引进通道申请落户，是许多专业人才实现长期发展的关键一步。申请过程的核心在于材料的真实、完整与合规。根据现行政策要求，以下是人才引进落户所需准备的主要材料清单，供你系统梳理、提前准备。

　　申请材料分为三大部分：申请人本人材料、配偶随迁材料（如适用）以及子女随迁材料（如适用）。

　　申请人需准备以下材料：

　　1、上海市引进人才申请表——如实填写个人基本信息及工作经历；

　　2、承诺与授权书——确认信息真实，并授权相关部门开展核查；

　　3、身份证正反面复印件——清晰可辨；

　　4、户口簿地址页及本人信息页——用于核实户籍状态；

　　5、婚姻状况证明——如已婚，需提供结婚证盖章页及信息页；

　　6、本市落户地址证明——如有自有房产，需提供不动产权证相关页面；

　　7、人才引进档案核实情况表——由现工作单位或档案保管机构出具；

　　8、学历学位证书——反映最高教育背景；

　　9、最高学历认证报告——通过学信网等官方渠道获取；

　　10、相应学位认证报告——确保学位信息可验证；

　　11、跨省户口网上迁移告知单——如涉及跨省迁移，需按公安部门要求办理。

　　若申请配偶随迁，还需补充：

　　1、配偶随调（或随迁）情况说明——由申请人所在单位出具；

　　2、配偶身份证正反面；

　　3、配偶户口簿地址页及本人页；

　　4、配偶签署的承诺与授权书（单位盖章）；

　　5、配偶人事档案核实情况表及相关复印件——由其工作单位或档案管理机构提供。

　　对于子女随迁，需提供：

　　1、出生医学证明——证明亲子关系；

　　2、子女户口簿地址页及本人页。

　　需要特别注意的是，所有材料必须真实、一致，且与社保、个税、劳动合同主体保持统一。例如，学历专业应与当前岗位内容基本相符，工作单位须为上海市认定的重点机构，且申请人已在该单位连续工作满1年并依法缴纳社保和个税。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。

　　很多人以为只要材料齐全就能顺利提交，却忽略了单位是否在重点机构动态名单内、岗位是否真正匹配专业背景、社保个税是否完全一致等细节。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于你的单位性质、岗位类型、学历背景和社保缴纳情况，系统梳理材料合规要点，识别潜在退回风险，帮你判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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