如果你计划通过留学生落户上海，入职前务必与HR确认两点：一是公司是否愿意配合办理落户（这一点必须写入劳动合同），二是公司是否有成功协助海归办理落户的实际经验。等到入职后再发现单位不支持，不仅耽误时间，重新跳槽也可能影响回国时间的计算。

　　根据现行政策，社保缴费基数需达到一定标准才符合落户要求。当前年份为2026年，若你的社保基数明显低于政策门槛（例如仅为6000元），建议及时与单位沟通调整，确保缴费水平满足基本条件。

　　需要特别注意的是，上海落户路径多样，你所关注的留学生落户对境外学历背景、回国时间、工作单位资质等均有明确要求。每个人的毕业院校、学位类型、就业机构性质不同，适用的具体条件也存在差异。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估是否符合留学生落户的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人以为只要学历达标就能顺利落户，却忽略了单位是否具备重点机构资质、回国时间是否超限、社保基数是否合规等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件与政策要求的适配可能。

　　不确定你的毕业背景或单位是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你确认回国时间计算方式、院校认定范围及单位资质匹配度。