上海居住证积分与居转户：政策关联与适用路径解析

　　持有上海市居住证的人员，若在本市合法稳定居住、合法稳定就业，并参加本市职工社会保险满6个月，即可申请居住证积分。申请当月须处于就业及正常缴纳本市职工社会保险状态，且前12个月内累计缴纳社保满6个月（不含补缴）。本市单位在外省市设立分支机构的工作人员，不属于积分申请对象。

　　成功获得居住证积分后，持证人及其同住家属可享受多项公共服务：子女可按本市规定在上海参加中高考；配偶及子女可按规定参加本市社会保险和市民医保；购房时还可申请免征房产税。这些便利体现了积分制度对长期在沪工作生活人群的支持。

　　而居转户（即持居住证人员申办本市常住户口）则是一条更为长期、严格的落户路径。根据现行政策，申请人须同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　五、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转户情形。

　　部分情形可优先或缩短年限办理：如获评高级职称、在远郊教育卫生岗位工作满5年、连续3年社保基数达市平工资2倍以上，或符合特定投资创业条件者，可在年限或职称要求上获得政策倾斜。

　　从政策设计看，居住证积分与居转户目标不同：前者聚焦于公共服务的阶段性享有，后者指向常住户口的永久归属。两者在制度上并无直接绑定关系——120分积分并非居转户的法定必备条件。但在实际操作中，部分区级受理窗口可能要求申请人提供120积分通知书作为辅助材料。若窗口未明确要求，则无需额外申请积分。

　　尽管如此，二者在实践层面仍存在关联：长期在沪发展的人群，往往先通过积分解决子女教育、医疗等现实需求，再逐步规划居转户路径。社保连续缴纳、依法纳税、职称获取等核心要素，既是积分提升的关键，也是居转户审核的重点。合理规划职业发展与材料积累，对两类路径均有积极意义。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位纳税是否合规等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请受阻。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及120积分构成预审，帮你识别潜在风险，理清可行路径。

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