上海人才引进落户对申请人的学历背景、任职单位性质、岗位匹配度、社保个税缴纳记录等均有明确要求。政策聚焦于引进高层次、紧缺急需或具有特殊才能的人才，适用于在本市重点产业领域工作的专业技术或管理类人员。

　　根据现行政策，符合以下情形之一的人员可申请人才引进落户：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格；

　　二、获得省部级及以上政府奖励；

　　三、国家或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员；

　　四、列入省部级以上人才培养计划；

　　五、在本市重点支持产业中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历及相应学位；

　　六、在本市现代服务业重点机构、高新技术企业、跨国公司地区总部或其研发中心，从事紧缺急需岗位工作，具有本科及以上学历并取得相应学位；

　　七、为重点引进项目或作出重大贡献的企业所需的紧缺急需本科及以上学历人才；

　　八、取得国家一级职业资格（高级技师），或二级职业资格（技师）且获省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　九、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资并处于行业领先、对区县经济社会发展有重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；

　　十一、其他确有特殊才能的紧缺急需人才。

　　申请过程中，社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致，且不得存在漏缴、少缴情况。工作起始时间以首次在上海缴纳社保为准，学历专业需与岗位内容基本匹配。对于通过人事代理或外包方式用工的申请人，如由上海外服等机构代缴社保和个税，需提供用工方式说明及相关协议。

　　配偶及子女可随迁落户，但须符合国家计划生育政策，且子女户籍须随主调人或随迁配偶。申请材料一经提交至人才服务中心，主调人及配偶的婚姻状况、工作单位、户籍等信息不得发生变动，如有变化须立即报备。

　　以下情形不符合申请条件：仅具本科学历但无学位（高级职称人员除外）；所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类（博士除外）；社保或个税缴纳不连续、不一致；违反国家计划生育政策。

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