在上海，人才引进落户是一项面向高层次、紧缺急需人才的户籍政策通道，适用于在本市重点机构工作的专业人才。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且工作岗位与所学专业或职称方向基本一致。重点机构包括经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业及科研事业单位等，名单动态更新。

　　申请人才引进落户的核心条件包括：单位属于上海市重点机构；个人在该单位连续工作并缴纳社保满12个月（自首次缴纳起算）；社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体三者必须完全一致；岗位内容需与最高学历专业或技术方向相符。政策也覆盖其他确有特殊才能、符合本市重点产业发展需求的紧缺人才。

　　购房本身并非人才引进落户的直接依据。上海现行人才引进政策不以房产作为申请条件，而是聚焦于单位资质、岗位匹配度、社保个税合规性及工作年限等要素。所谓“购房落户”在当前上海人才引进体系中并不适用。

　　对于留学生、应届生、居转户等其他落户路径，政策要求各不相同。例如，留学生需完成国（境）外学历学位认证，回国后首份工作须在上海，且无异地社保或个税记录；应届生则依据毕业院校与学历层次适用直接落户政策；居转户则需满足7年居住证、中级职称及社保连续缴纳等条件。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合相应路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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