才知咨询网

居转户  人才引进  上海居转户咨询

最新资讯分类

上海人才落户要离职证明吗(上海人才落户需要居住证吗)

时间:2025-11-30

落户上海咨询二维码  

  在上海申请人才引进落户,是否需要提供前公司的离职证明?答案是否定的。政策并未将“离职证明”列为必要材料。真正关键的是你与当前上海用人单位之间的劳动关系证明——比如有效的劳动合同,这是确认你已在本市重点机构稳定就业的核心依据。

  根据现行政策,人才引进落户的申报材料主要包括以下几项:

上海人才落户要离职证明吗(上海人才落户需要居住证吗)

  1、引进单位提交的申请函(企业需提供营业执照、验资报告等;事业单位需由主管局出具申请函,一式四份);

  2、《引进人才登记表》;

  3、个人学历(学位)证书、专业技术职务任职资格证书;

  4、与引进单位签订的劳动(聘用)合同;

  5、户口迁入地出具的同意接收证明;

  6、申请人及随迁人员的身份证、户籍复印件;

  7、原单位人事主管部门出具的同意调出函(如涉及西部地区,需地级人事部门发函);

  8、体检表、结婚证、未婚证明、独生子女证等其他按需提交的辅助材料。

  **离职证明并不在官方要求的材料清单中**。落户审核关注的是你当前是否在上海市重点机构(如高新技术企业、跨国公司地区总部、科研事业单位等)真实聘任、依法缴纳社保和个税,并满足岗位与专业匹配等条件。

  关于申请条件,2026年适用的主要情形包括:

  -具有本科及以上学历、学士及以上学位,年龄在35周岁以下,且符合上海市经济社会发展需求;

  -在上海市高新技术企业中担任急需岗位,具备本科及以上学历;

  -获得博士学位的专业技术人员;

  -具有高级专业技术职务任职资格,且为本市紧缺急需人才;

  -拥有特殊才能,经认定符合引进标准;

  -属于当年度《上海市专业人才开发目录》所列的紧缺人才。

  对于已婚人员,政策对随迁有明确区分:若依据“本科35岁以下”条件申请,夫妻双方均需满足该条件,子女方可随迁;若依据博士、高级职称、特殊人才等其他条款申请,则配偶及未成年子女可随调或随迁。

  很多人误以为必须提供前东家的离职证明,其实这并非政策硬性要求。真正影响申请成败的,是当前单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与你的专业或职称方向匹配、社保与个税是否由同一单位连续缴纳满1年等核心要素。

  如果你不确定自己的工作单位是否在重点机构名单内,或不清楚岗位是否符合匹配要求,凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。

上一篇:哪几所大学能在上海落户(哪几所大学能在上海落户口)

下一篇:没有了

 

推荐资讯13671738356
最新资讯13671738356
热门资讯13671738356
热点资讯13671738356