上海人才引进落户，对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。根据现行政策，用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合以下条件之一，可申办本市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　（注：重点机构指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新。）

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　市政府有关部门会根据本市经济社会发展需要，动态调整人才引进重点支持范围。

　　申请流程方面，由符合条件的用人单位对个人材料审核后，通过本市“一网通办”系统向人力资源社会保障部门或经授权的相关部门提交申请。经办机构对材料齐全的申请现场受理；材料不全的，一次性告知补正。审核部门按规定条件在规定时间内完成审核并反馈结果。其中，其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门联合审核。

　　审核通过人员信息将由市人力资源社会保障部门在政务网上公示（涉及国家秘密的项目引进人才除外），接受社会监督。公示无异议后，申请人可按公安部门规定办理户口迁移手续。已婚引进人才的配偶及未成年子女可同步申请随迁。

　　很多人以为学历高或职位重要就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致、工作年限是否满1年等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进落户的审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足政策链中的各项硬性规定，协助梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作起始时间等核心风险点，帮你明确是否已进入有效申请窗口。

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