临港新片区作为上海人才政策创新的重要承载区，正通过一系列特殊举措加快集聚海内外人才。目前，已有1000多人享受到国内人才引进相关优惠政策。这些政策包括缩短“居转户”年限、由管委会直接推荐重点机构纳入人才引进通道、自主制定技能人才引进目录，以及对人才购房政策进行适应性调整。

　　在海外人才引进方面，临港新片区显著提升了政策开放度。一方面，出入境与停居留更加便利：已建立外籍高层次人才直接申请永久居留的新机制，外籍人才可获最长5年有效期的居留许可。2026年4月30日，新片区首位外籍人士成功获得“中国绿卡”，另有27人获批5年居留许可。另一方面，执业与考试限制进一步放宽：对外国人才在年龄、学历和工作经历等方面的要求有所松动，可一次性获得2年以上工作许可；同时，来自美国、英国、中国香港、中国台湾等地区的14种职业资格，经备案后可在新片区内执业，并允许海外人才报名参加国内职业资格考试。

　　临港新片区还在推进境外人才个税税负差额补贴、物理围网区域内货物与服务贸易税收、服务出口增值税等配套政策的细化论证，未来有望形成更系统的人才支持体系。

　　很多人关注自己是否能适用临港新片区的人才政策，关键要看所在单位是否被纳入重点机构推荐范围、是否符合缩短年限后的居转户条件，或是否属于新片区自主认定的技能人才目录。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否匹配临港新片区现行人才引进或居转户政策要求，帮助梳理适用路径、识别材料准备中的常见风险点。

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